機(jī)核2024 年機(jī)核招聘開啟！如下：

點(diǎn)擊上邊的“機(jī)核”關(guān)注我們，這里不止是游戲

大家好，機(jī)核 2024 年招聘開啟，希望我們可以從站內(nèi)熟悉機(jī)核的用戶層招攬到未來的創(chuàng)業(yè)伙伴！

下面詳細(xì)介紹注意事項(xiàng)以及崗位描述——

尋找適合你的崗位，并在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)注意：

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞到 careers@gcores.com ，我們會(huì)在 10 個(gè)工作日內(nèi)給予你回復(fù)，不論是否可以參加面試；

郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格遵守命名規(guī)范：“姓名_應(yīng)聘崗位”，舉例：“趙夏_UI／圖形設(shè)計(jì)師”；

請(qǐng)將你的簡(jiǎn)歷文檔以附件形式發(fā)送，創(chuàng)作型崗位需要作品集；

只招募全職崗位（實(shí)習(xí)生除外）；

部分崗位不限工作地點(diǎn)；

薪資面議。

運(yùn)營(yíng)專員—游戲發(fā)行

職位描述：

負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌與管理游戲產(chǎn)品在 STEAM 端全部發(fā)行鏈路；

銷售渠道對(duì)接，關(guān)系維護(hù)，配合平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)策略制定以及運(yùn)營(yíng)構(gòu)建和執(zhí)行；

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過程中突發(fā)事件的決策與處理，參與團(tuán)隊(duì)與協(xié)作部門的溝通，確保項(xiàng)目的有效完成；

游戲社區(qū)創(chuàng)建與管理；

任職要求：

擁有2年及以上獨(dú)立游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，要求本科及以上學(xué)歷。海外院校和多年游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

良好的英文讀寫能力；

擁有游戲社區(qū)創(chuàng)建+管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)用戶分類、標(biāo)簽、屬性有個(gè)人的邏輯和見解；

了解 STEAM 后臺(tái)及商店，熟悉發(fā)行所需后臺(tái)管理流程，熟悉愿望單邏輯，熟悉商店展示及榜單，對(duì)分銷渠道有基礎(chǔ)的了解；

運(yùn)營(yíng)有優(yōu)秀項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的，本身有不錯(cuò)商務(wù)及渠道關(guān)系的優(yōu)先；

辦公地點(diǎn)不限。

市場(chǎng)營(yíng)銷—游戲發(fā)行

職位描述：

制定機(jī)核發(fā)行游戲產(chǎn)品在所有推廣平臺(tái)的傳播策略與推廣計(jì)劃；

精細(xì)化地進(jìn)行創(chuàng)意方案的定制，根據(jù)產(chǎn)品、渠道、用戶等特點(diǎn)策劃營(yíng)銷活動(dòng)與推廣；

供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，合作溝通；

任職要求：

擁有3年以上游戲產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要求本科及以上學(xué)歷。

有獨(dú)立或買斷制游戲成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

有媒體，內(nèi)容等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具備良好的品牌意識(shí)和審美，有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；

有較強(qiáng)的抗壓能力與判斷力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；

辦公地點(diǎn)不限。

海外商務(wù)經(jīng)理—發(fā)行與營(yíng)銷

職位描述：

負(fù)責(zé)海外游戲發(fā)行/代理合作業(yè)務(wù)拓展；

推進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行與落地；

發(fā)行相關(guān)海外供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，合作溝通；

任職要求：

3年以上游戲行業(yè)海外商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

有海外買斷類游戲發(fā)行簽約、推廣代理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

專業(yè)商務(wù)級(jí)別英文聽說讀寫能力；

辦公地點(diǎn)不限。

HRD - 人力資源總監(jiān)

職位描述：

全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司??資源戰(zhàn)略?向，組織建?完善??資源管理制度及體系，包括??資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬績(jī)效、員?關(guān)系；

深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施，向公司?層決策者提供有關(guān)??資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等??建議，并致?于提?公司的綜合管理?平；

能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地；

根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性；

協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，擁有6年及以上 HR 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) HRD 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具有豐富的??資源管理的實(shí)踐案例，擅?組織管理、?才發(fā)展、組織激勵(lì)與企業(yè)?化??的問題診斷與項(xiàng)?落地；

熟悉人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、組織建設(shè)、績(jī)效薪酬激勵(lì)等豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn), 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；

自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

辦公地點(diǎn)北京。

營(yíng)銷與電商運(yùn)營(yíng) - GPASS

職位描述：

針對(duì) GPASS 產(chǎn)品特點(diǎn)，深度參與會(huì)員服務(wù)營(yíng)銷策劃，制定全年宣發(fā)規(guī)劃；

負(fù)責(zé)公司電商渠道運(yùn)營(yíng)與規(guī)劃落地實(shí)施；

打通內(nèi)部不同部門之間的產(chǎn)品聯(lián)系，優(yōu)化會(huì)員服務(wù)體驗(yàn)；

策劃并執(zhí)行針對(duì)電商平臺(tái)的營(yíng)銷推廣活動(dòng)，包括線上廣告投放、社交媒體推廣、內(nèi)容營(yíng)銷等，以提升電商銷售業(yè)績(jī)；

協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與市場(chǎng)部門、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等密切合作，確保品牌營(yíng)銷和電商運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)一致性；

分析并監(jiān)測(cè)電商平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和 GPASS 用戶體驗(yàn)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，對(duì)機(jī)核全系內(nèi)容、產(chǎn)品有較深入了解；

擁有2年以上產(chǎn)品、社區(qū)聯(lián)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，或產(chǎn)品（數(shù)碼3c、生活方式）品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

深入了解其他品牌社區(qū)策略，重度社交網(wǎng)絡(luò)使用者優(yōu)先；

了解電商運(yùn)營(yíng)邏輯，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

表述能力強(qiáng)，可高效使用線上協(xié)同辦公軟件與多部門確認(rèn)進(jìn)度及時(shí)同步工作流；

有較強(qiáng)的自我管理能力，優(yōu)秀的溝通能力；

辦公地點(diǎn)北京。

行政

職位描述：

負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)所需物品的采購、庫存管理和供應(yīng)商談判；

策劃并組織公司團(tuán)建活動(dòng)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行；

負(fù)責(zé)行政文件的整理、歸檔和審批流程的管理，確保文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的行政問題，并提供必要的支持和服務(wù)；

監(jiān)督和協(xié)調(diào)辦公室設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和維修，以確保辦公環(huán)境的整潔和安全；

執(zhí)行其他日常行政工作，包括但不限于辦公用品管理、接待客戶、行政費(fèi)用預(yù)算和支出管理等；

負(fù)責(zé)公司申***，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、消防安全證、衛(wèi)生許可證等，確保公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

跟蹤相關(guān)證件的有效期，及時(shí)進(jìn)行更新和續(xù)辦，確保公司的業(yè)務(wù)持續(xù)進(jìn)行。

任職要求：

本科或以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

擁有2年以上相關(guān)行政管理或行政助理工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉辦公軟件，包括Microsoft Office套件；

出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多項(xiàng)任務(wù)和工作壓力；

優(yōu)秀的溝通能力，能夠與內(nèi)外部各層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通；

對(duì)國家法律法規(guī)政策有基本了解，能夠處理企業(yè)證件申辦相關(guān)事務(wù)；

具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度；

辦公地點(diǎn)北京。

內(nèi)容制作人（預(yù)備）

職位描述：

可以理解為編輯，但要做的事比編輯多一些；

負(fù)責(zé)機(jī)核內(nèi)容部門的生產(chǎn)組織與選題規(guī)劃；

涉及文章、電臺(tái)節(jié)目、視頻節(jié)目的供應(yīng)，包括但不限于游戲和其他領(lǐng)域的延展內(nèi)容。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

良好的英文或多語言閱讀能力者優(yōu)先；

有過硬的文本寫作能力；

有獲取、篩選信息的能力，有閱讀、分析、思考和形成觀點(diǎn)的能力；

有選題規(guī)劃能力，有一定的系統(tǒng)性表達(dá)能力；

對(duì)游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、變化與趨勢(shì)研判有自己的觀點(diǎn)；

對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、掌握的生產(chǎn)工具沒有硬性限制；

辦公地點(diǎn)北京。

商務(wù)經(jīng)理

職位描述：

負(fù)責(zé)獨(dú)立游戲、核聚變商戶、已有客戶等的對(duì)接；

維護(hù)客戶關(guān)系，配合客戶進(jìn)行日常商務(wù)對(duì)接；

制定并執(zhí)行商務(wù)拓展計(jì)劃：制定并實(shí)施全面的拓展新****的計(jì)劃，包括尋找潛在客戶、制定拜訪計(jì)劃等；

能快速有效獲取客戶品牌的需求，并根據(jù)需求制定創(chuàng)意方案；

針對(duì)機(jī)核本身產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，形成創(chuàng)意招商方案進(jìn)行招商工作，推進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行與落地；

與客戶進(jìn)行銷售談判，制定并提供合適的產(chǎn)品或解決方案，達(dá)成銷售目標(biāo)并簽訂合同。

對(duì)商務(wù)合作內(nèi)容進(jìn)行回顧與數(shù)據(jù)分析，總結(jié)與優(yōu)化招商工作流。

任職要求：

擁有2年以上相關(guān)行業(yè)銷售或商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，有成功的客戶拓展經(jīng)歷；

具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力，且擅長(zhǎng)多任務(wù)同時(shí)處理，有較強(qiáng)的抗壓能力；

有獨(dú)立游戲/商業(yè)品牌客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

有大客戶品牌資源者優(yōu)先考慮；

有流利英語或日語能力者優(yōu)先；

善于數(shù)據(jù)分析，PPT熟練；

熟練掌握基本的辦公軟件。

期待您的加入！

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