原神【V5.3】茜特菈莉養(yǎng)成解析｜圣遺物武器推薦，3種配隊攻略如下：

UID：101424396

生存位太卷啦，新生存茜特菈莉為了增添差異化，直接開始了3線發(fā)展，在護盾基礎(chǔ)上增添了增益、輸出2個方面。這期就來聊聊黑曜石奶奶茜特菈莉的養(yǎng)成建議，大家可參照自身情況選擇~

一、技能解析

【天賦加點】按照側(cè)重點，可以如此分配你的加點傾向‘戰(zhàn)技生存、大招輸出、普攻整活’。若你想要節(jié)約點兒養(yǎng)成資源，推薦以下配置：戰(zhàn)技9級（增加護盾厚度）、元素爆發(fā)1級（升級不增加夜魂獲?。?、普攻1級即可（攻擊倍率）。

【掛冰】茜特菈莉擁有至少50點夜魂值，才會開啟霜隕風(fēng)暴范圍掛冰。目前有以下幾種獲取方式：戰(zhàn)技24點、元素爆發(fā)24點（命中敵方額外+3至多9點）、隊伍觸發(fā)凍結(jié)/融化16點（8秒冷卻）、夜魂迸發(fā)4點（至少9秒冷卻）。

可以發(fā)現(xiàn)霜隕風(fēng)暴基本是可控的，不愛深究的玩家可大致理解為，單次戰(zhàn)技只夠開盾、2次戰(zhàn)技或戰(zhàn)技大招則是穩(wěn)定開啟護盾與掛冰。依照隊伍軸對冰附著需求量，靈活抉擇。

【減抗】戰(zhàn)技會召喚持續(xù)20秒的伊茲帕帕，期間隊伍觸發(fā)凍結(jié)/融化都可降低目標(biāo)20%水火抗性，哪怕護盾被擊碎，也不影響此機制。

【輸出】茜特菈莉核心輸出，元素爆發(fā)第一段傷害，10級倍率967.7%攻擊+1200%精通，還蠻高的咧。這也是不少火C隊伍將茜特菈莉行動排在班尼特之后的緣由，可協(xié)助滅火的同時，補一些傷害。

二、裝備建議

【武器推薦】①祭星者之望（穩(wěn)定增傷），365精通+28%場上角色增傷；②祭禮殘章（掛冰不看大招臉色），221精通+雙戰(zhàn)技直接開啟霜隕風(fēng)暴；③討龍英杰譚（凹隊友爆發(fā)傷害），下一位上場角色提升48%攻擊；④試作金珀（配合芙寧娜），元素爆發(fā)后恢復(fù)18點能量+全隊恢復(fù)18%生命值。

【圣遺物】①燼城勇者繪卷，夜魂迸發(fā)6點回能+全隊獲得裝備者觸發(fā)反應(yīng)涉及元素40%增傷；②教官，觸發(fā)反應(yīng)全隊加120精通；③千巖牢固，全隊30%護盾強效+全隊20%攻擊；④黑曜秘典，自身15%增傷40%暴擊率，適合勇者有隊友帶，自身想補點兒傷害的時候考慮；⑤2+2組合，樂園遺落之花/飾金之夢/流浪大地的樂團?！髟~條，充能沙、精通杯、精通頭；副詞條，充能、精通、暴擊、暴傷。要想茜特菈莉單冰大招循環(huán)舒適，建議180%充能（祭禮150%）。

三、配隊參考

【火C組合】瑪薇卡/仆人/嘉明/宵宮/迪盧克+希諾寧/萬葉/砂糖/閑云+班尼特+茜特菈莉。由于茜特菈莉掛冰2秒1次，太猛的火力壓不住，可莉、胡桃、煙緋都需要主動控制輸出節(jié)奏，否則必定反向掛火。

【水C組合】那維萊特/芙寧娜/神里綾人+希諾寧/鐘離/萬葉/砂糖+香菱+茜特菈莉。用茜特菈莉掛冰反應(yīng)掉多余水元素，確保香菱壓制穩(wěn)火底，以此打蒸發(fā)反應(yīng)。萬葉、砂糖在這個玩法中能用，但有點兒尷尬，受制于風(fēng)套僅持續(xù)10秒，流程減完水抗已經(jīng)不剩多少時間了。

【特殊隊伍】恰斯卡+茜特菈莉+班尼特+芙寧娜。奶奶入隊有以下價值體現(xiàn)：構(gòu)成冰水火、觸發(fā)勇者套40%增傷、護盾抗打斷、減20%水火抗性。林尼+茜特菈莉+班尼特+香菱/瑪薇卡。依舊打的純火隊，但對比原先磐巖鐘離，勇者套茜特菈莉增傷持續(xù)時間更久。若是想帶芙寧娜玩蒸發(fā)，依舊還是推薦用鐘離更穩(wěn)定些。

四、加配建議

僅推薦【茜特菈莉2命】：額外20%水火減抗，茜特菈莉125精通、隊友250精通、聯(lián)機群體護盾。能夠非常顯著提升蒸發(fā)、融化隊伍造成的傷害。

其他命座參考：1命基于茜特菈莉200%精通提升隊友基礎(chǔ)傷害，大大約每次傷害提升1萬+，至多增幅16次傷害；3命護盾多了2、3千；4、5命茜特菈莉自身輸出提升，不建議刻意考慮；6命，戰(zhàn)技直接觸發(fā)霜隕風(fēng)暴，并依照夜魂消耗至多增幅全隊60%水火增傷、茜特菈莉自身100%增傷。

五、結(jié)尾

以上就是本期茜特菈莉養(yǎng)成攻略，角色本身最大意義體現(xiàn)在‘掛冰生存位+20%水火減抗’，為水火C增添了新的配隊思路，適合愛研究配隊的玩家，未來隨著更多水火角色的增多，其價值只增不減~

以上就是原神【V5.3】茜特菈莉養(yǎng)成解析｜圣遺物武器推薦，3種配隊攻略相關(guān)內(nèi)容。