籃球經(jīng)理平民隊打到16聯(lián)的經(jīng)驗分享（24.7.17）如下：

副標題：如何用2億建隊成本打到16聯(lián)：）。我玩BCM接近一年時間，基本從建號到現(xiàn)在，一路升聯(lián)基本沒留過級，平時不氪金幣和鉆石，只氪支持者，科技樹出來后每賽季氪一個30元賽季包，我覺得之所以能一路打到16聯(lián)的主要核心是運營比較細膩，建隊思路比較清晰，善于用三章和身體補條子。下面我就講下我對這個游戲的理解，如果你是新人覺得我講的有收獲，可以填下我的邀請碼：R52NESHADLCZZW，我教人很細膩的，歡迎氪金大佬找我。

我的聯(lián)賽情況是，在幾乎不留級的情況下，在用2億的球員成本，12聯(lián)的球員條子基礎(chǔ)，戰(zhàn)績打到15聯(lián)前三，最重要的是這么差的條子，能做到進攻命中率最高和防守失分最低！。附圖

總結(jié)下原因：第一是我認為是堅持建隊思路，只買對的，不買貴的，第二是選擇的建隊體系符合當下科技樹版本，雙重BUFF加持很能越戰(zhàn)。第三會選球員，以及善于把球員變廢為寶。第四、善于備戰(zhàn)，經(jīng)常做到越戰(zhàn)而勝。第五：善于用三章和身體補條子下面我把我對游戲的理解分為以下幾點來分享給大家，讓大家不走彎路。

一、如何選擇建隊體系

建隊思路，目前流行的有八保三、內(nèi)投、全隊二突、多射。比較小眾的是攜蓋流、內(nèi)投分球流。

1、八保三：八個藍領(lǐng)保護三個32突大哥，大哥輸出，藍領(lǐng)防守的建隊思路。

優(yōu)點：工資低，球員好找，遍地都是。

缺點：科技樹出來后其他8個藍領(lǐng)攻擊BUFF沒有享受到，就相比多射、二突、內(nèi)投分球少了系數(shù)+科技樹雙層進攻部分BUFF的加成！以及戰(zhàn)績不穩(wěn)定，忽上忽下，取決大哥三分和隱藏的發(fā)揮。適合低聯(lián)（用最低的工資打上來先），和目標攢錢點球館等級的兄弟使用。

2、內(nèi)投流：PG用突突，高控球的三防球員，其他8個用內(nèi)投球員（SG不用籃板，SF,PF,C最好三防）。

優(yōu)點：大家選擇球員的防守資源都集中在對外線的防守，遇到內(nèi)投隊，防守資源會比較吃虧。另外內(nèi)投的命中率相對比較高一些。

缺點：比較體系容易被針對，打法變化度少，比較僵化，建隊成本比八保三高。

3、全隊二突流：PG,SG用二突雙防，SF，PF,C，用二突三防（C和PF建議都有內(nèi)投，也就是雙攻三防）

優(yōu)點：優(yōu)點是全隊命中率都比較高，因為二分有后仰加成。得分比較全面，不容易被鎖死

缺點：穩(wěn)定就意味著得分爆發(fā)性差一些，工資比八保三要高，科技樹版本下，由于全員有外攻，再加SF,PF,C有內(nèi)攻的話，攻擊BUFF加不少，比想象中要強。

4、全隊多射流：PG,SG都是32突（PGSG最好都是雙防），SF二突或32突，PF二分內(nèi)投（可32內(nèi)投），C二分內(nèi)投（不建議3分，因為要落位內(nèi)線搶板）

優(yōu)點：優(yōu)點是全隊得分爆發(fā)性很高，西邊不亮東邊亮。得分比較全面，不容易被鎖死。得分點足夠，PG大哥不用追求隱藏，所以價格會便宜不少（高聯(lián)隱藏大哥都幾億）

缺點：工資比八保三要高。

科技樹版本下，由于全員有外攻，再加,PF,C有內(nèi)攻的話，攻擊BUFF增強很多，很強勢的版本紅利建隊體系。

5、協(xié)蓋流：8個帶協(xié)防蓋帽的藍領(lǐng)保護三個32突大哥，大哥輸出，藍領(lǐng)防守的建隊思路。其實是八保三的防守加強版

優(yōu)點：優(yōu)點是比八寶三防守更強，無限換防，每一場的搶斷蓋帽很多。

缺點：科技樹出來后其他8個藍領(lǐng)攻擊BUFF沒有享受到，就相比多射、二突、內(nèi)投分球少了系數(shù)+科技樹雙層進攻部分BUFF的加成！所以再走下坡路，另外球員也很少見，比較難買。

6、內(nèi)投分球流：8個內(nèi)投雙攻+4個外閘的建隊思路。PG,SG，用32突+雙防（控球不要超過200）。SF用內(nèi)投+32突+3防（控球最高），PF用內(nèi)投+32突+3防，C用內(nèi)投+二分+3防（不要三分是方便落位在籃下?lián)尰@板），思路是場上永遠有三個鋒線在考驗對方的防守，三個位置哪個外防差就三分，內(nèi)防差就背身內(nèi)投單吃，背身被包夾，立馬傳給另外四個有3有2的隊友接球就投，真正的進攻無死角！這個體系讓我在15聯(lián)命中率第一，讓很多條子差的球員變廢為寶（空位一直投不進就可以解雇了）。

優(yōu)點：進攻萬花筒，無死角進攻，受益科技樹和系數(shù)雙重加持。比八保三、二突、多射等其他體系對大哥外線的防守更好（因為全是外閘），戰(zhàn)績穩(wěn)定，以下克上，比賽好看。

缺點：球員比較難找，特別是組織SF和32內(nèi)PF。工資成本比8保3高。體系建設(shè)比較復雜。

二、如何選擇球員

球員的選擇非常重要，我的經(jīng)驗有以下建議

-----看條子

一般人會認為，圍繞著你目標聯(lián)賽等級的發(fā)揮上限去選擇即可，實戰(zhàn)其實不是絕對看條子的。

1、外閘SG，我會選擇搶斷高，哪怕犧牲一些外防都可以，我600萬淘的395外防，370左右搶斷的PG用到了15，在15級聯(lián)賽場均4.5個搶斷，這可是4.5次球權(quán)啊。附球員圖：D

2、SF的選擇我更喜歡帶內(nèi)投的SF，因為你對位的SF一般是外防大于內(nèi)防的，只要你選擇力量大于55，內(nèi)投低于聯(lián)賽等級也沒事比如375用三章拉到400，因為對位SF的內(nèi)防不可能跟聯(lián)賽等級一樣高的，這樣，力量和內(nèi)投都比較高是錯位，經(jīng)常會得分20+。我的協(xié)蓋號的無球內(nèi)投上籃的SF，場均23分。我的內(nèi)投分球號的32突內(nèi)投，場均25分。力量和內(nèi)投形成的巨大錯位是得分核心！

附替補SF高清無碼照

3、PF的選擇，我更喜歡帶內(nèi)投和外功的PF的三防，用起來比二分上籃的要強，但是切記內(nèi)線PF，C兩個位置不要選身體差的，因為身體差例如力量不到60的，內(nèi)投的命中率很差。另外PF的外防很重要，最少要320，現(xiàn)在帶外攻的PF很多，會被射爆，成為漏洞的

5、C的選擇，用有二分和內(nèi)投的三防（最好三防，沒外防也勉強可以）不要三分是為了落位在籃下，方便搶籃板

----看身體

1、外閘SG，一定要重視速度，速度高防守不失位，同時搶斷更給力

2、SF,建議速度也要65+，除非是內(nèi)投分球體系，沒有無球，全打陣地戰(zhàn)，55+也可以。力量如果60+就更好了，可以防止我這樣的想打錯位的SF。

3、PF，建議速度45+，力量最好80+，力量速度不高搶不到板，內(nèi)投也推不動人，效率會很低

4、C,建議速度35+，力量最好85+力量速度不高搶不到板，內(nèi)投也推不動人，效率會很低

----看數(shù)據(jù)

1、要看比較高一些的聯(lián)賽數(shù)據(jù)，其他比賽的數(shù)據(jù)一概不看。同時也要注意聯(lián)賽打了幾場，有很多1-2場刷高分的，總之樣本低的比賽沒有參考價值

2、第二要看比賽時間，就看25分鐘以內(nèi)的比賽比較有參考價值，25-48的比賽時間，通常是摻雜了不正常的出場時間的，沒有參考價值。

----球員變廢為寶的改造大法

有以下幾種改造方式：

1、把速度55+，力量55+有內(nèi)投和3或2外攻的內(nèi)線球員放到SF，結(jié)果就是得分從不足十分，到場均20分

2、把力量低的C，換到PF經(jīng)常也能得分上漲。

3、把沒有無球的只有上籃的藍領(lǐng)球員，點高了無球，得分明顯上漲

4、把有無球有上籃依然得分低的球員，點突破或者控球拉一點突破，到140+突破，得分能明顯上漲

5、把3分2分或者2分點的很高，但是得分很低的鋒內(nèi)線球員，突破點到140+，得分能明顯上漲

----看對位

簡單來說就是根據(jù)你的對位球員來取舍條子身體屬性的搭配，我舉個例子

比如我拿SF這個位置來舉例，我的組織SF比較昂貴，進攻組織是基本盤不會放棄，但選擇如果籃板大防守好的，價格就翻了幾倍。所以我的替補sf就選擇放棄右邊的條子，聽我來分析。

1、對位的SF，特別是替補SF的進攻出手是非常少的，一般出手2-4次，即使我放棄一些防守，對我的影響也就是多丟了2分而已。

2、而我的SF堅持進攻錯位，內(nèi)外都有，通常是場均十幾分，正負下來這個位置我還是賺不少的。但是我可以從左右邊條子都大的億元球員成本降低到用1000多萬的球員成本。

----用三章補條子

由于我青訓目標是12聯(lián)，但是后來打到15聯(lián)，我又不想每個球員上億的去買，如何用12聯(lián)的條子打15聯(lián)就變成了新的課題擺在面前了。最后我決定用三章來補，就在原有的球員上打了幾個三章，之后小修小補的更換2500萬左右的帶三章的30歲左右的球員來用。

1、要算一本賬，條子符合15聯(lián)標準的全員帶進攻的球員基本都是億元，我買外攻到400，內(nèi)攻到400的2000萬左右的球員加上全隊的內(nèi)攻，外攻，外防，三個三章來補攻防接近15發(fā)揮上限，這樣如果10個球員，就是2億，而正常買15的球員需要10億，這個思路能節(jié)約7-8億資金。

2、SF,PF,C三個位置，不要考慮15聯(lián)發(fā)揮上限，因為這三個位置的外防和內(nèi)防不可能到聯(lián)賽上限480的，通常是外防，內(nèi)防都不到400，我的內(nèi)外攻加完章BUFF，能到430，再加上力量錯位，足夠發(fā)揮的了，所以內(nèi)投分球體系多空位投以及夠用就好的對位思考，讓我在15聯(lián)用12聯(lián)的條子命中率聯(lián)賽第一。

----用搶斷和高傳視補籃板

大家都知道，籃板上一個檔次，球員價格就提升很多，而籃板是為了獲取球權(quán)，如何不花大錢買球員球權(quán)又不輸就很重要了。

1、高搶斷：PG,SG兩個位置堅持買帶高搶斷的，帶高搶斷的球員不會貴太多，對比三個鋒線防守沒短板帶高籃板的成本來比是不值一提的。

2、高傳視：高傳視不會讓球員價格上漲，但是高傳視帶來的是打球合理，命中率變相提高，特別是我的內(nèi)投分球，場上三個雙攻鋒線都是帶高傳視，傳出球命中率更高，命中率高就是球權(quán)，比如一場比賽我搶斷15個，對方5個，就多了10個球權(quán)，同時我的傳視高，命中率高轉(zhuǎn)換得分也高，就相當于對方的十幾個球權(quán)，對方高我十幾個籃板的優(yōu)勢就被抵消了，這就是我籃板很差但是能混到15的原因

三、如何提升比賽勝率

比賽，特別是水平接近的聯(lián)賽，如何打出自己的高水平提高勝率，我認為有以下幾個要素

1、選擇體系球員：選擇自己建隊思路例如多射等體系的球員，選擇球員要有戰(zhàn)略定力，比如我的內(nèi)投分球要高傳球視野內(nèi)線，有很多內(nèi)線屬性很好，價格也有漏可撿，但沒傳視，我是堅決不買的。

2、合理的出手權(quán)：出手權(quán)可以用控球來調(diào)配，做到進攻有效率，很多人買了一堆好球員，但是球權(quán)沒分配好，依然達不到預期比賽效果

3、球員換位置：模擬的時候，看對方球員的出手和得分效率，來調(diào)整自己的球員位置，比如我的替補PF比我的PF外防高，我模擬我對手比賽，發(fā)現(xiàn)對方PF外線得分很高，場均20+，我就把外防高的替補PF或者對方SF不怎么出手，就把SF跟PF對換來抵消對方優(yōu)勢，當然也要考慮換人后綜合系數(shù)變化。

4、隨機換戰(zhàn)術(shù)：均衡，內(nèi)線，外線三種戰(zhàn)術(shù)換著來，比如我的陣容，8個有內(nèi)投，全體有外攻，所以三個戰(zhàn)術(shù)都可以打，每次打聯(lián)賽我的對手就很頭疼，看過往比賽記錄，我什么戰(zhàn)術(shù)都用，如果他用防守內(nèi)線，結(jié)果我用外線戰(zhàn)術(shù)，如果我們水平相當，就會有十幾分的戰(zhàn)術(shù)分可以多出來，從而提高勝率。

5、疲勞度管理：盡量能保持在聯(lián)賽的時候可以每次都專注，一場一場拿下來，平時打其他比賽注意恢復疲勞度，高疲勞度的防守效率會低，從而讓同水平對方容易得高分。

6、其他的換人設(shè)置，根據(jù)模擬查看對方的分手，來順位防守，檔拆頻率高的隊設(shè)置檔拆位置，這些都能有效提高勝率。

四、如何運營賺錢

運營可以說是這個游戲的核心，核心用三個字來總結(jié)就是賺金幣，詳細的賺錢運營攻略，大家可以點我頭像看我的新人運營賺錢的攻略，這里我簡單說下賺錢的重點。

1、工資收入：這個是賺錢的核心！根據(jù)你所在聯(lián)賽等級和你球館等級，設(shè)定一個最合理的工資，從而最大化每個賽季的門票收入。很多人的工資超標，導致每個賽季攢不到錢，從而破產(chǎn)棄坑。如果你的工資水平跟聯(lián)賽球館水平相符合，基本上0-6聯(lián)每個賽季2000萬+的凈金幣收入，6聯(lián)-15聯(lián)，3000萬-7000萬+的每賽季凈收入是沒有問題的，如果加上青訓門票和賣人收入，中聯(lián)以上玩家每賽季過億是沒問題的。重要程度，聯(lián)賽門票第一、聯(lián)盟賽第二，其他比賽次之。這里球館等級就很重要了，如果有資金一直點準沒錯，甚至有朋友重建一堆24的年輕人，選擇八寶三體系，用300多萬工資混13-14聯(lián)，準備7個賽季攢10億來點滿球館，然后31歲的球員賣掉還能收回大部分的成本，再玩自己想玩得建隊體系。

2、賣人收入：中聯(lián)以上的玩家可以嘗試練人賣人來賺錢了，這個需要有一定的經(jīng)驗選人和有賣人的市場感覺，也有很多人賣人賣不到苗子價，所以不太穩(wěn)定，沒有門票獎金收入來的穩(wěn)定而且高。相對15聯(lián)+的高聯(lián)玩家更簡單一些，因為基本不用訓練員的錢，有一個無腦的方法是百萬內(nèi)買苗子，加工下核心屬性，1-2賽季轉(zhuǎn)手賣掉基本都能500萬+

五、如何運營青訓

強烈建議長期玩的兄弟，充夠300多元開青訓，不僅僅是可以體驗練人的快感，而且是你未來主要的金幣來源，常見的青訓買一批18歲的苗子然后一部分自用，其他賣掉賺錢的模式我就不說了，我分享下我的非主流的青訓運營方法-邊打邊賣流：方法很簡單只買半苗，只買20-21歲的苗子，比18歲的還要便宜，更重要的是主要屬性已經(jīng)練了一些，可以青訓陣容上場直接用，用2-3個賽季成品了就賣掉，這樣的原因如下

1、青訓奪冠：我用這個方法青訓已經(jīng)打到9聯(lián)，應該能到10聯(lián)，由于科技樹出現(xiàn)，青訓球員可以用到主隊的科技樹加成，所以比過去變得更強，用這個買半苗方法可以保持勝率，每個賽季拿到奪冠的金幣、鉆石、綠幣等額外收益。

2、縮短練人周期：以往18練一般22-23歲賣，長達5年周期，買20-21半苗可以縮短為平均2.5年，同時買苗成本更低。

3、享受比賽樂趣：由于你每個賽季都會選半苗，跟勢均力敵的對手打聯(lián)賽，比過去擺爛只為賺錢的體驗好了很多，還可以試驗不同建隊體系。

我用這個方法每個賽季青訓貢獻門票獎金7500萬，買人成本不超過200萬，賣1000萬+，基本每個賽季賣4個，4000萬收入，加上門票單青訓每賽季可以貢獻有1億出頭。

這個體系如果高配球員應該是最貴的一檔，畢竟基本都是雙攻三防，所以球員降檔次也能越戰(zhàn)也是合理的。最后祝大家玩游戲順風順水，越來越強。

以上就是籃球經(jīng)理平民隊打到16聯(lián)的經(jīng)驗分享（24.7.17）相關(guān)內(nèi)容。