明日方舟這是一份萌新做的萌新攻略如下：

老婆鎮(zhèn)樓。

不會吧不會吧，只玩了十幾天的萌新也敢發(fā)攻略？

沒錯，我就是來誤導(dǎo)萌新的！?( °?° )?

不是說只有萌新才懂萌新嘛，所以我趁著自己還是萌新，發(fā)這個帖子做一點點小建議~

放圖防云。

截止完稿5.22，自建號玩了12天，主力全四星，覆潮之下只打到EX4，危機合約每日輪替可以拉滿，但只打到16沒鍍層，龍門外環(huán)最高396。離合約18剿滅400其實也只差了30個石頭左右，但是不想為了那點收益拉低星了。還有因為專注活動和合約，主線沒怎么推。

不同于大佬攻略，我這份攻略建議第一遍讀只關(guān)注加粗部分，根據(jù)自己需求再看其他內(nèi)容。

目錄

1,入坑前期準備：買號&自建？

2,前期怎么開始？

3,怎么用攻略？

4,怎么提問？

5,怎么看待大佬對于自己干員的評價與推薦？

6,干員養(yǎng)成？技能升幾？養(yǎng)到什么程度？信賴？

7,怎么抄作業(yè)？

8,氪金？碎石？

9,如何看待高難？

10,一些碎碎念。

1，入坑前期準備：買號&自建？

如果想優(yōu)化游戲體驗，可以走正規(guī)平臺買初始，但是買之前最好截圖發(fā)貼吧或者問朋友值不值，以防被坑，如果像我一樣對買號缺乏安全感，可以自建，自建也并非完全聽天由命，可以刷幾個初始號再做選擇。

但事實上，前期比較幾個六星只是滿足收藏黨的xp或者曬曬歐罷了，沒有好六星真的不影響開局，0資源號不怎么氪金的話精二一個四星都要一周，搞個六星你連芯片本（干員精英化必須）都未必打得過，還會被大量資源需求拖節(jié)奏。

2，前期怎么開始？

建號之后，先別急著四處找攻略，直接打主線第0章，卡關(guān)的就找到這個關(guān)卡攻略，

【[明日方舟攻略]低練度系統(tǒng)隊全關(guān)卡收錄（更新中）-嗶哩嗶哩】

（推薦這個是因為這個最全）記得角色上滿（刷信賴），一直抄到2-2，到此處只需要10級的二三星角色。

此時加上郵箱零零碎碎的合成玉應(yīng)該攢夠了新手池的20抽（不夠再刷兩關(guān)，難度不大的）然后對于各個職業(yè)有了大致的了解，再去看攻略對于各個職業(yè)的介紹以及簡單的干員推薦（有啥看啥不用全看），把20抽里面抽到的可以作為三星上位替代的換進編隊，繼續(xù)推主線，一直推到3-1都不需要精英化角色，因為第二章有一定難度，尤其2-5，此時對于方舟這個游戲應(yīng)該有了一個初步的理解，如果到這里依舊感覺很沒勁那就及時止損好了，如果有興趣的話，再去認真的看看剛剛看過的干員推薦攻略，此時可以選擇是否交軍費（氪金）了。

這是我交的軍費(*°ω°*)?不能??！

嗷嗷不用擔心我這份攻略因為我有氪金所以失去參考價值，我是覆潮之下末期入坑，買的這些包都扔限定池打水漂了，雖然強娶了凱爾希老婆和蒂蒂老婆，但其實對于我前期0幫助，給的其他雜七雜八多砸點體力就都有了，約等于沒氪。

如果沒氪金，那么跟著攻略繼續(xù)推圖，如果氪金了而且抽卡了，那么就繼續(xù)去用自己抽到的且被推薦的上位替代去替代三星編入隊伍，怎么替后面講。

好的，如果你是真萌新第一遍看這份攻略，請退出按這一版塊的建議推到3-1再回來。

3，怎么用攻略？

先放結(jié)論，這部分我不推薦你沒有經(jīng)歷實踐就參考，一個對方舟零了解的人不可能有耐心去看完動輒幾千字，十幾分鐘的視頻介紹，看了也看不懂，只會被這個游戲龐雜的內(nèi)容嚇到。

現(xiàn)在的方舟對新人不太友好，攻略太多是一個重要原因，不管你有什么問題，現(xiàn)有的攻略其實都可以解決，但主要會面臨兩個困境：不知道該聽哪一個的，沒有適合自己情況的。

困境一：主要是干員練哪個不知道聽誰的，建議按照視頻播放量和發(fā)布時間來篩選，最新的應(yīng)該是這個：

【《明日方舟》全角色上位替換表+功能講解+一句話介紹（上篇）【小狼XF】2021年4月版本-嗶哩嗶哩】

但是還沒有做完，可以去下面相關(guān)推薦找次新的，當然，還是如上面所說，別急著看，你看不懂也看不進去。

另外關(guān)于其他方面的攻略如基建，公開招募這些，最多參考兩個高播放量視頻的建議即可，等你有疑惑了再去搜。

困境二：看了好幾個視頻，都跟自己情況不太符合，自己也不知道適合哪一個。不要再找適合的了，讓自己去適合其中需要你轉(zhuǎn)型耗費資源最少的攻略就行，別心疼，前期轉(zhuǎn)型很容易的，前期你去適合攻略比讓攻略契合你方便多了。

哦，看攻略記得開彈幕，看評論，幫助你擴充知識面，看不懂沒關(guān)系，混個眼熟就行。

另外，非常重要的一點！前期每隔幾天就回看攻略！還看你當時選的那幾個，慢慢就看懂了。

（起床先看一遍圣經(jīng)再開游戲）

4，怎么提問？

作為一個方舟萌新，在／貼吧／b站論壇／方舟群等各種地方想問到自己要問的問題是很容易的，但是很多萌新喜歡把自己的干員截兩張圖然后直接問“這號咋樣？”“是不是廢了？”，這樣能問到的不如去看攻略清晰， 方舟沒有廢號，但是有暫時的廢號，肯定有人覺得，我直接練推薦必練的，那么是不是就不會走彎路，不是這樣，要通過練一些三星四星最快速度推主線（到4-4）和副本（尤其龍門幣和作戰(zhàn)記錄5），通過更快解鎖高收益本，才能更好地節(jié)約資源，如果你前期真的抽到所有畢業(yè)角色（歐吃矛）而且大量投入資源去拉，資源不夠，卡費，不會用等等一堆問題，前期作業(yè)都難抄，你的號暫時就是廢的。

那么怎么提問呢？不建議第一天抽完新手池子立馬去問，承接上文開局體驗過一些關(guān)卡后大約三天左右，這時你對游戲里面八個職業(yè)，一些干員的技能有一個大致的了解，并且通過攻略大致對游戲有了一些粗淺的理解，然后再分門別類地去問你目前編隊最需要的角色繼續(xù)培養(yǎng)，具體問法可以參考我這個帖子。

你問的越具體，得到的建議也越具體可行。

5，怎么看待大佬對于自己干員的評價與推薦？（怎么看待強度pvp）

問到大佬意見之后，肯定會有很多沖突，給你提供意見的越多越好，千萬不要輕信幾個人的評價。

為什么要有一定理解之后再問？

比如有萌新問銀灰咋樣，大佬說精一一般，前期沒啥用，后期很強但你現(xiàn)在練沒用，大佬說得其實有一定道理，但萌新可能只會理解成“銀灰沒啥用”，這還算好，萬一拼了命地想先把銀灰懟到后期，如果正常發(fā)育還好，如果想盡快打高難，那前期是必然被拖累的，一直推到5-1，我還沒有用過遠衛(wèi)。

所以，正確的接收大佬建議的方式是，攢一些回復(fù)，根據(jù)他們的共性推薦結(jié)合自己的實際情況（陣容要求，xp）進行選擇，比如四星快狙推薦流星，梅，紅云，杰西卡，還有說要練三星克天使（克洛斯），二星巡林者的，但是快狙只需要兩個，別全練了，不同職業(yè)怎么練具體看攻略我就不多說了。

還有很重要的一點，要看懂他們說什么，也就是一些暗號，因為大佬的習(xí)慣造成了萌新嚴重的理解障礙。

這里列舉一些：

公招，高資：公招指公開招募，高資指公開招募出現(xiàn)的詞條“高級資深干員”，也就是六星角色。

推拉：指特種職業(yè)（三角符號那些）里面的推，拉兩種類型的角色，只需要練一個技能等級4即可。

快活：指特種職業(yè)里面可以快速復(fù)活的一些角色，代表是四星礫（公開招募遇到快速復(fù)活詞條拉滿九小時即可），五星紅，前期幾乎不用練，有即可。

黃昏／真銀斬／火山：用精二技能代指角色，依次是史爾特爾，銀灰，艾雅法拉。

小羊／德狗／拉狗／兔子（劍兔）／小火龍：用角色原型或技能特效代指角色，依次是艾雅法拉，德克薩斯，拉普蘭德，阿米婭，伊芙麗特。

考哥：用聲優(yōu)代指角色，即異客。

基石：指你放下場幾乎就不用管的角色，包括煌，雞翅（棘刺），泥巖，山。都很強，但需要練度支撐。

值班：xx值班yy，指xx是yy的上位替代，如果有大佬以此為由讓你不要練yy，而你暫時無法獲得xx時且特別需要這類干員時，練yy就行。

摸軸：指一些角色有高強度技能卻有輸出空檔期，需要通過計算使該角色面對最難的敵人剛好處于爆發(fā)期。前期幾乎不需要擔心。

黃金大隊：指一些大佬全是六星角色的編隊。（大佬糾正五星是黃金大隊，六星是彩虹隊）

逃課：某個角色因為特殊的技能機制，而在某些特定關(guān)卡有非常亮眼的表現(xiàn)。如果這個角色本身也在干員推薦榜上，那么可以先練，如果沒有的話，有需求再練就可以了。

tag：標簽，詞條，一般指角色職業(yè)，天賦以及合約的debuff。

cost：部署費用，可以理解成植物大戰(zhàn)僵尸里的陽光，指擺放干員需要的費用（右下數(shù)字），高費指部署該干員需要費用高，同職業(yè)一般星級越高費用越高，效果也越好（異客除外）精英化會增加部署費用，卡費指在需要該干員時費用不夠部署。

6，干員養(yǎng)成？技能升幾？養(yǎng)到什么程度？信賴？

這是我看了n天攻略后總結(jié)出的公認可以練，我也常用（主線，副本，合約，活動，剿滅）的一些低星角色，前期沒有上位的話必須練，我給出的是首周練度的上限，每個職位內(nèi)按照優(yōu)先級（從上到下，從左到右）排列，沒標必練看你具體情況和推圖具體要求，先練是可以先練到我標的練度上限?？葱枨缶毷歉鶕?jù)自己陣容和攻略要求練，技能不用是練度夠不影響推圖，想優(yōu)化體驗最高升四。根據(jù)你個人情況調(diào)整。

先鋒：

向日葵回費：1,訊使（四星）。2,清道夫（四星）／芬（三星），兩個類型，肉和攻擊都必練一個，且必須先練，有推進之王（六星）可以不練訊使。精一30，技能不用。

撤退回費：紅豆或翎羽二選一必練，不用先練，精一20，技能不用。

投降回費：桃子（桃金娘），對高難（合約，剿滅，活動）有興趣優(yōu)先精二，沒桃子練雞精（極境），但是還是桃子優(yōu)先，沒有興趣打高難就直接放倉庫，前期對你沒用，技能不用。

重裝：

盾：蛇屠箱／角峰／米格魯／黑角，四選二，必練，看需求提練度，不用先練。

奶盾：古米／斑點，二選一，必練，看需求提練度。

近衛(wèi)：

空降單切近衛(wèi)：玫劍圣（玫蘭莎）必練，沒有上位替代，先練，看攻略要求提升等級，等級升了打不動就升技能。

法術(shù)近衛(wèi)：慕斯，可以補法傷，練了不虧，精一30。

遠衛(wèi)：芳?。乱娨梗ㄈ牵?，不打高難的話幾乎用不到，不用先練，有銀灰，棘刺，拉普蘭德可以直接上位替代。

群衛(wèi)：泡普卡，不用先練，看需求練，有幽靈鯊，煌直接上位替代。

狙擊：

快狙：克天使（克洛絲）（三星）／梅／杰西卡／紅云／流星，五選二必練，先練，練到精一30（選巡林者的話拉滿即可），有能天使可以替代一個。

群狙：白雪／空爆（三星），二選一必練，看需求練，有隕星，w直接上位替代。

霰彈狙：松果，練了不虧，精一30。

術(shù)師：

小羊（艾雅法拉）：獨一檔，有就必練，精一40。

單法：兔子（阿米婭）／卡達／史都華德，三選一，沒小羊必練其一，看需求練，精一30。

群法：有天火練天火，沒天火練遠山，沒遠山練炎熔（三星），必練，先練，精一30

醫(yī)療：

單奶：必練兩個，有蘇蘇洛必練，有就練，看需求練。末藥／安塞爾／芙蓉／嘉維爾，有蘇蘇洛四選一，沒有四選二，赫默（五星）費太高，不用先練。

群奶：有白面鸮練白面鸮，沒有練調(diào)香師，必練，看需求練。

輔助：

梓蘭／波登可，必有，不用練，有真理可以上位替代，不用先練。

特種：

快速復(fù)活：夜刀／礫／紅，必有，不用練

推：阿消，必有。不用練，技能升四。

拉：暗索，必有，不用練，技能升四。

我給出的練到什么程度只是首周上限，你練到這里轉(zhuǎn)型不會心疼，也完全夠用，但是要保證陣容平均發(fā)育，先鋒重裝醫(yī)療等級夠用即可，狙擊術(shù)師可以練度高些，原則是淺練，多練。

選幾個上位，才不會缺資源？需要長時間站場的優(yōu)先練上位，上位直接幻神的優(yōu)先練，但是不要全練，具體練幾個拿捏不好的或者啥上位也沒有只能干瞪眼的干脆跟我一樣先練四星(°ー°〃)

上面幾乎沒有提一星二星，因為從我抄到現(xiàn)在為止的攻略來看，除了夜刀，黑角，其他二星都是為了低配而低配，巡林者沒滿潛沒信賴也就那樣，前期真的有缺費到必須非巡林者不可的關(guān)我真沒遇到，當然練起來其實資源消費不多，我主要是在不知道信賴這個東西時被大佬低配攻略用的巡林者坑了……12f倒是低費好用，可是三星炎熔也是白給，需要兩個群法的關(guān)卡沒那么多，沒必要。一星小車yyds，因為沒啥資源消耗所以我就沒放……

凱爾希和紅蒂（濁心斯卡蒂）不推薦先練，剛出不久都還沒玩明白，也沒有出現(xiàn)在大多數(shù)關(guān)卡攻略里，練了也不會用。

要不要搞個精二？這個放第9條再說。

7，怎么抄作業(yè)？

某些刀客塔喲，我就不點名了，平時懶得一批，一出新活動就等著抄作業(yè)，一邊對著那些真大佬感激涕零，一邊回過頭來對萌新苦口婆心：“你們這些萌新，不要照抄，抄思路懂嗎？”(▼皿▼#)你看看這像話嗎。

所以我的建議是，僅限前期！直接照抄！別想著各種自由發(fā)揮！上位替代可以根據(jù)視頻里彈幕提示還有評論適當調(diào)整，站位，部署時機直接照貓畫虎就行。

抄有幾個階段，開始是逐幀照抄（當然一些高難本一秒好幾個操作真的不得不這么做），然后逐漸理解為什么某個位置該部署這個角色，這個朝向，這時候已經(jīng)初步看本質(zhì)了，一般打到2-5就到這個程度了，然后可以嘗試適量的上位替代，一般四星替三星很容易，有些五星六星替三四星就需要動動腦子，接著可以漸漸理解大佬攻略的部署思路，重難點，甚至可以自己舉一反三。只會抄不會擺沒關(guān)系，有些刀客塔玩了兩年了也只會抄(?ω?)，不丟人。

抄作業(yè)推薦這幾位up主。

前期主線就我上面放的那個。

低配高難，聽相聲看zc（魔法zc目錄）的。

橘子，小狼xf的關(guān)卡攻略不適合萌新，前期看不進去也學(xué)不來。

其實很多小up的攻略很贊，但怎么找也是學(xué)問。其實萌新主線的問題上面幾個up就可以解決了，下面是高難的，提供一些簡單篩選思路。

雙核（指兩個精二甚至技能專精）直接別看，前期你能雙核算什么萌新。

無核大部分情況下比雙核難抄，全隊精一55，60在大佬眼里就是無核了。

無精的直接找上位替代照抄，這是最好用的。

低配謹慎對待，如果你發(fā)現(xiàn)同樣等級的角色你傷害比他低很多，那是信賴差距，要么找上位替代，要么換思路。

單核是最多最常抄的，不要看到單核之外其他都是精一滿級就不抄，傷害溢出很多的，可以嘗試抄思路，當然這是在實在找不到單核低配攻略的情況下，在一般情況下一個高難本出來幾天后肯定會有比較適合自己現(xiàn)在情況的攻略，即便沒有，通過幾天的養(yǎng)成，你也可以適合之前的攻略。

別上頭因為低星滿級后依舊抄不了攻略而提特別高的技能等級，除了阿消暗鎖技能四是硬性要求，抄不了往往是信賴的問題，不是技能等級的問題，我現(xiàn)在就后悔了。

至于標題簡單好抄，當沒看見就行了，說難抄你還會點進去嘛。

8，氪金？碎石？

氪金抽卡的作用是在面對同一個本時有更多更好的干員選擇，這在前期其實無傷大雅，你要參與強度pvp當我沒說。

碎石換體力能極快趕進度，入坑第一個月源石除了買升級特惠包，即便不氪金，算上主線，突襲活動等等，碎石50個換理智真的不多。

有些大佬會推薦源石買皮膚，這么算吧，一個皮膚最少15源石，最少換1500理智（體力上限會隨等級增加，前20級差不多碎一個石頭靠著換的體力和回的體力就能升級），這些理智足夠把一個六星干員從無精堆到精一60，要看板還是要練度自己取舍，更何況如果你沒有這個角色你還放不了看板( ′???`)

9，如何看待高難

其實寫這么多東西我心里還是發(fā)虛的，有些問題真的萌新看不懂我在說什么，沒有實踐過就是不懂，我也是邊打才邊慢慢理解的，沒有自己摸索的過程，無法把任何攻略化為己用。

比如很多攻略推薦小羊42銀灰，直到我借到大佬助戰(zhàn)我才知道精二專三90級到底有多爽，再回頭看自己精二30級的慕斯……愛過(?˙―˙?)

萌新前期要不要打高難？重在參與，別上頭，別無視。不要不理智地為了一點點收益去拉一堆莫名其妙的低星角色，但也不要覺得高難與自己完全無關(guān)，其實真的沒有那么難。

對于一些前期想打高難的萌新，一定要注意信賴！一定要注意信賴！一定要注意信賴！尤其是三四星！有些高難看似星級低等級低，但很可能需要高信賴（最好100往上）！信賴可以通過基建——副手獲得，但更常用的是刷體力，具體多少體力提升一點挺難算的，記得平時刷本有空位帶上就行。

先精二誰呢？只推薦桃子，因為萌新在首周基本不可能攢夠精二五六星的材料。而精二一個四星輸出基本后期都會被上位替代掉，而且其實根本算不上是個“核”，太弱小了，沒有力量 (?????)

只有桃金娘，她的機制使她永遠不會過時，用植物大戰(zhàn)僵尸的話來理解，桃金娘就是開局最容易種植，而且給陽光給的最多的向日葵，還能給其他向日葵回血增加續(xù)航，你就算后期有了冰西瓜有了玉米加農(nóng)炮，你還是得先種向日葵。

當然，如果不是為了抄單核作業(yè)，沒必要前期懟精二，有一點點拖節(jié)奏。

商店換啥？b站有攻略，即便你完全不知道那些奇形怪狀又賊貴的材料有啥用，也完全用不到，按性價比推薦換就行，不然你一定會后悔。

另外，如果你按照我的攻略走，半個月沒有打過合約18別來罵我，先去交軍費再說，說實話，高難就是高難，半個月追兩年甚至還差點追的上，你為啥不上天呢？（｀Δ′）！

10，一些碎碎念。

準備兩臺設(shè)備，一臺打方舟，一臺抄作業(yè)或者看番刷劇，刷本是真的太難熬了，我不信沒人噴過這個，開始我還嘗試看著刷，一天下來滿腦子kokodayo……

公開招募，在自己沒有精力去了解那些詞條含義的時候，不要把前期那些券全用了，會后悔死的。

【【明日方舟】萌新超全面入坑指南-1 公開招募-嗶哩嗶哩】

基建，直接看這個攻略。

【【橘子】明日方舟基建全流派解析，干員推薦，功能介紹，最全干貨！！必看??！-嗶哩嗶哩】

153，243，252三個數(shù)字依次是貿(mào)易站，制造站，發(fā)電站對應(yīng)的數(shù)量，前期沒精力搞不用顧慮這些，別投入太多理智升基建就行。（經(jīng)大佬提醒，此處有誤導(dǎo)，基建非常非常重要，但是我玩的時間太短沒能力講清楚，但是我覺得簡單理解上面我提的這個攻略后，作為碎石趕進度玩家這么練應(yīng)該是不吃虧的）

不是碎石玩家252就好啦（詳見攻略）。

結(jié)尾了突然發(fā)現(xiàn)自己寫了六千多字……要是論文也能這么文思泉涌邏輯清晰該多好-_-||

這篇攻略5.21構(gòu)思，5.22寫了整整一天，然后因為一些三次元的事和排版恐懼癥一直拖到現(xiàn)在，歡迎各位大佬來提意見！

意見不同也請輕噴，畢竟我玩的時間太短很多地方了解不夠深入。謝謝大家支持！

如果看到這里不妨接著看看評論區(qū)對我一些看法的糾正！會更有幫助的！

以上就是明日方舟這是一份萌新做的萌新攻略相關(guān)內(nèi)容。