中華美食家關(guān)于工會(huì)系統(tǒng)如下：

半夜肝代碼累了，反正也要更新游戲內(nèi)的攻略的，干脆來寫下工會(huì)系統(tǒng)。

是的，即將更新工會(huì)系統(tǒng)，大部分測(cè)試已經(jīng)完成了，還有點(diǎn)點(diǎn)細(xì)節(jié)在調(diào)整。

會(huì)很肝嗎？

怎么說呢，一個(gè)游戲肝不肝，我覺得其實(shí)和游戲本身并沒太大關(guān)系。

肝只是因?yàn)橥婕蚁?更快的達(dá)到游戲中的某種數(shù)值，獲得某種物品，達(dá)到某種預(yù)期。

雖然斷斷續(xù)續(xù)，但是實(shí)際工會(huì)開發(fā)周期，也超過了4個(gè)月的每天從晚上10點(diǎn)到早上七八點(diǎn)這種工作狀態(tài)，后來還改了兩版設(shè)定，改了大部分功能重新做了。。就是為了避免，游戲時(shí)長(zhǎng)太長(zhǎng)，需要操作太多，玩得太累。

開發(fā)了這么久，想幾天就滿級(jí)，滿屬性，那是不可能的。他是需要漫長(zhǎng)時(shí)間積累和收集的。關(guān)鍵只看，積累的過程，付出和收獲比怎么樣，過程是否有趣，玩家之間互動(dòng)會(huì)怎么樣。

當(dāng)然，我做這個(gè)游戲所有的設(shè)計(jì)，是把這四個(gè) 肝， 氪， 掛機(jī)， 運(yùn)氣 ，數(shù)值上基本是1比1的平衡的。當(dāng)然因?yàn)闆]有資質(zhì)，并沒有氪金要素。

工會(huì)原本設(shè)定的加入等級(jí)是60左右，理論上應(yīng)該很早就和其他能夠獲得菜譜的系統(tǒng)，并行出現(xiàn)的。但是因?yàn)閭€(gè)人開發(fā)，邊測(cè)試邊開發(fā)，這個(gè)系統(tǒng)在大部分玩家100多級(jí)以后才出現(xiàn)，所以會(huì)導(dǎo)致工會(huì)高級(jí)菜譜的獲得，時(shí)間上會(huì)有所延后。

大致講下工會(huì)的玩法內(nèi)容:

1 創(chuàng)建工會(huì)需要等級(jí)100，10億游戲幣

2 加入工會(huì)的需求等級(jí)是60

3 工會(huì)是終生制的，頻繁跳槽并沒好處

4 工會(huì)經(jīng)驗(yàn) = 工會(huì)成員對(duì)于該工會(huì)的貢獻(xiàn)度之和

5 工會(huì)目前沒有什么副會(huì)長(zhǎng)，長(zhǎng)老這些，只有一個(gè)工會(huì)長(zhǎng)。?，F(xiàn)在賬號(hào)隨意注冊(cè)也比較混亂，暫時(shí)不考慮加副職。工會(huì)也沒法解散。工會(huì)長(zhǎng)如果長(zhǎng)期不在線，可以自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給貢獻(xiàn)度高的活躍玩家 (該功能暫未實(shí)現(xiàn))

6 一旦加入工會(huì)，經(jīng)常在線，有一定的貢獻(xiàn)度，是沒法被踢掉的，除非自己退會(huì)。真正的工會(huì)，像以前國(guó)企這種近似終生制的。

7 工會(huì)等級(jí)決定了工會(huì)人數(shù)上限 20+工會(huì)等級(jí)

8 工會(huì)等級(jí)決定了工會(huì)商店里賣的菜譜。菜譜需要較高的熟練度需求。該熟練度為個(gè)人熟練度+工會(huì)功夫菜熟練度

9 功夫菜屬于工會(huì)，不屬于個(gè)人，只能手搓，一次一個(gè)，熟練共享。功夫菜經(jīng)驗(yàn)值非常高，適合刷等級(jí)

10 工會(huì)科技決定了功夫菜的種類解鎖?？萍冀?jīng)驗(yàn)來源于工會(huì)任務(wù)。任務(wù)都比較簡(jiǎn)單。玩其他的時(shí)候順便點(diǎn)幾下就可以完成。

11 工會(huì)商店 需要消耗工會(huì)幣，工會(huì)幣也來源于任務(wù)。

12 功夫菜無(wú)法參加廚王，喂不了顧客，只能掛賣，后期有新系統(tǒng)會(huì)消耗

13 工會(huì)商店的菜譜，R5及以下是百家宴可以獲得的

整體來說，工會(huì)并不會(huì)延長(zhǎng)平時(shí)的游戲時(shí)間，只是多一個(gè)渠道，通過團(tuán)隊(duì)合作一起獲得高級(jí)菜譜。肝肯定更有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)。一般休閑玩家應(yīng)該也沒啥問題。但是太過于咸魚，或者太多小號(hào)完全沒精力操作的，可能會(huì)有點(diǎn)難找到歸宿吧。

以上就是中華美食家關(guān)于工會(huì)系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容。