忍者必須死3【量化深淵第一彈】：雜談如下：

卷首語

這是小伽在“百無聊賴”中新開的深淵攻略系列，當(dāng)然，與其說是“攻略”，倒不如說是“雜談”——我將在本系列中，力求站在新穎的角度帶領(lǐng)大家去審視“深淵”這一玩法，有些實打?qū)嵉墓ヂ愿韶?，?dāng)然也少不了天馬行空的吐槽，故完全可將本文當(dāng)做“懸賞余33后”的娛樂消遣；若能給各位以啟發(fā)，小伽必將倍感榮幸~

影響深淵成績的因素

首先，我們來解構(gòu)影響一個家族每周深淵層數(shù)的因素，忽略一些過分零碎的細(xì)節(jié)（默認(rèn)接力拉滿，默認(rèn)正常發(fā)揮等等），小伽很主觀地把它畫成如下思維導(dǎo)圖，并將我認(rèn)為相當(dāng)重要的內(nèi)容用黃色底突出（歡迎評論區(qū)理性補充）：

如圖，除去整個賽季不變的召喚獸技能與賽季效果，小伽將決定一個家族深淵層數(shù)的因素分為6大類，現(xiàn)將這些影響因素按照次要到重要的排序逐一展開詳細(xì)或是粗略的介紹~

隊伍編排

這一點確實會影響到家族的深淵成績，直覺而言，較為平均的隊伍實力和在各個隊伍安插可以無傷BOSS的板子大佬對深淵成績有著積極作用，但尚未有研究嚴(yán)格證明其影響效果的顯著性。

運氣

思維導(dǎo)圖中三個小點都會影響家族某一層能否按計劃通關(guān)，例如：驅(qū)散/憤怒buff會極大地增加暴斃率，進(jìn)一步影響個體1把的輸出；56-60層出現(xiàn)的雷神令人感到格格不入；46-50成群結(jié)隊出現(xiàn)的隼白血影不知成了多少小家族的噩夢；（S11賽季）61層及之后“偶現(xiàn)”的陽劍首領(lǐng)又澆滅了多少想要星火之煌頭像的家族的美夢~

拉滿人數(shù)

這一點的重要性不言而喻，如今很多深淵前排家族清一色要求“請假務(wù)必找機甲”，此規(guī)則便是保證出勤（拉滿）率，不服從者踢出家族。在如此硬性要求下，（無論一二區(qū)）top10家族的出勤率即便不能長期保持100%，最次也能夠穩(wěn)定90%以上。然而有趣的是，根據(jù)本人親身體驗，（尤其是二區(qū)）百強家族中出勤率不足50%（甚至更低）的家族不在少數(shù)。這也側(cè)面反映出幾個問題：1、深淵百強家族含金量有限，真正好好組織打深淵的家族并不多。2、積極參與每周五深淵活動的玩家數(shù)量少。至于如何更直觀地用數(shù)字表示出勤率對深淵成績的影響，本系列后續(xù)會展開講解。（絕對不是畫大餅?。?/p>

組織力

私以為，這一因素的重要性與出勤率在伯仲之間。通常來說，深淵不排隊伍的家族壓根不好意思自稱為深淵家族。而在固定隊伍的基礎(chǔ)上，各個家族間紀(jì)律組織的嚴(yán)格性又體現(xiàn)出較大差異。據(jù)我了解，一區(qū)有不少頂尖深淵家族是能夠做到深淵期間全程開麥的，二區(qū)能夠達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的家族相對較少。以我所在的晚庭風(fēng)鈴為例，在剛結(jié)束的S11賽季，我們拿下總積分國九，單周最好成績國四，但即便是這樣一個二區(qū)名列前茅的深淵家族，族內(nèi)能夠保持深淵全程連麥的隊伍寥寥無幾，再靠后的家族情況可想而知。組織能力強的家族，相對組織能力較為松散的家族，小伽認(rèn)為主要優(yōu)勢如下：1、面對深淵過程中出現(xiàn)意外掉次數(shù)的情況，指揮者可以方便地給出應(yīng)對策略，并精準(zhǔn)下達(dá)給每一位族員。2、可以實施一些組織難度更大但更細(xì)節(jié)的策略。（這一點后續(xù)會反復(fù)提到~）

（平均）個體硬實力

解釋一下，該指標(biāo)等于個體玩家（不刻意拖）在一把深淵中可以打出的傷害，比如100人參加56層（總血量30550W）深淵戰(zhàn)斗，第一次進(jìn)入擊殺了28000W血量，那么家族的（平均）個體硬實力就在280W左右。當(dāng)然實際戰(zhàn)斗過程中，個體所能給到的最大輸出量會受到不可預(yù)見因素（思維導(dǎo)圖中運氣板塊下屬三點）的擾動；此外，諸多可預(yù)見的因素（如思維導(dǎo)圖中所示，列舉了包括“配置”“當(dāng)周buff”等在內(nèi)的6個因素）都大幅影響甚至決定了個體的硬實力。而在這所有影響因子中，有一者備受玩家矚目，甚至成為了家族招人的硬性考察指標(biāo)——配置高低。關(guān)于“配置”其實可以衍生出很多有意思的話題，本講稍后會討論其中的一些。

總策略

可能有忍忍會想當(dāng)然地認(rèn)為家族整體配置（可近似認(rèn)為是上一段提到的平均個體硬實力）是家族深淵成績的唯一主導(dǎo)因素，然而我手頭已有的計算與實際考察結(jié)果顯示，伯仲之間的配置下，相比于不動腦子的打法，一個優(yōu)秀的策略可以幫助家族深淵成績拔高2-3層——這看起來挺驚訝的，不是嗎？說的簡單粗暴些，制定家族打法策略，就是要解決什么時候交閃，什么時候打兩次的問題；而根據(jù)解決方法的不同，主要可以分為深淵開始前就計劃好的“固定策略”和游戲過程中視情況而定的“動態(tài)策略”。

現(xiàn)在，一切都變得清晰明朗了起來，家族想要提升深淵成績，就要從上述6個維度入手，然而根據(jù)小伽長達(dá)數(shù)月甚至一兩年的觀測，（至少在二區(qū)）絕大多數(shù)家族都將發(fā)力點集中在“招募高配”上，而疏忽了對其它各個大小維度的思考（不過也有可能是思考出結(jié)果了但不愿意透露哈哈哈），導(dǎo)致很多家族（其中不乏百強甚至五十強家族）中玩家的深淵體驗并不好，高頂配玩家留不住，自然很難取得進(jìn)步。當(dāng)然，有忍忍可能覺得配置才是決定一個深淵家族強弱最重要的因素，但正如上一段所說，以小伽的拙見，就以當(dāng)前（二區(qū)）的局勢來看，配置在決定家族深淵成績的真實占比較大家感性認(rèn)識中小得多——我這并不是在否認(rèn)配置的重要性，舉個例子，也許配置的作用只起到了60%，但人們卻以為其高達(dá)90%！當(dāng)然，我并沒有充足的理由說服諸位，各位看官盡可以保持自身觀點，對上述言論圖一樂便是~

談到市面上已有的深淵攻略，無論是Tap還是B站，優(yōu)質(zhì)的攻略的確存在，但經(jīng)過小伽這幾天的分析比對，驚奇地發(fā)現(xiàn)他們的視角過于“相似”——幾乎清一色地是在教一個個體如何在有限的配置下打出更高的輸出。那么在小伽的邏輯體系下，這些攻略其實都在服務(wù)于如何提升家族（平均）個體硬實力。相反，有關(guān)家族管理的攻略屬實是鳳毛麟角，而且僅有的涉獵該方面的攻略內(nèi)容覆蓋也不夠全面。（哈哈，還真不能排除有的家族藏著掖著的可能性）

當(dāng)然，這個現(xiàn)象的產(chǎn)生很正常，畢竟“我玩游戲是為了開心”，還要動腦筋思考那么多干嘛？不過，小伽覺得深淵作為一個團體競技活動，尤其是作為家族的管理者，難道不應(yīng)該著眼于“制定怎樣的策略能讓家族沖擊更高層”而不是“我要怎樣才能從別人手中搶到更多輸出”嗎？（格局打開bro!）基于上述想法，懷著“萬物皆可量化”的理念，我將隨著本系列的更新，逐步探究以下兩個問題，拋磚引玉：

Q1 什么是“最優(yōu)”的打兩次和交閃策略？

Q2? 什么樣的策略在通關(guān)相同層數(shù)時耗時最短？

小伽并不能確保能憑一己之力將上述兩個復(fù)雜的現(xiàn)實問題解決，但或多或少想搗鼓出一些有價值的東西，所以本系列的更新也是不定時的（也可能突然斷更哈哈哈哈） ，友友們也別對我報太大希望（阿巴阿巴）~不過目前手頭上確實有點研究成果，我就展示一個吊一下大伙兒的胃口吧！

想知道家族有無拿星火之煌頭像（過62層）的可能？簡單，看看家族百人深淵時能否穩(wěn)定一遍過54層，如果有，那么恭喜你們，存在至少一種策略，可以幫助你們拿到星火之煌頭像~

具體策略就是。。。

（咳咳，想啥呢，哪有什么東西都能白嫖的好事~）

不過在揭曉答案之前（估計要等到至少下一期了），咱先嘮嘮別的唄~

深淵雜談

行文至此，已有不少頂尖深淵家族開始研究在新召喚獸的機制下，如何打出更高的輸出，希望未來Tap能出這方面的攻略帖子叭！不過這一點更像是考察玩家對游戲本身的理解，跟數(shù)學(xué)建模關(guān)系不大（巧妙避開了我的XP），故此處不再贅述~

以我所在的二區(qū)為例（一區(qū)我也不知道啥情況呀），在剛剛結(jié)束的S11，汐拾作為二區(qū)老大哥不負(fù)眾望拿下冠軍，仙谷屈居第二，陌上花開人如玉榮獲季軍，還是先對他們表示由衷的祝賀啦！

汐拾，作為二區(qū)“一超多強”中唯一一個超級家族，拿下深淵族戰(zhàn)雙冠并不令人感到意外，令我驚喜的反而是偶現(xiàn)的仙谷反超汐拾拿下當(dāng)周深淵第一，對汐拾老大哥的寶座產(chǎn)生威脅（當(dāng)然，僅限于深淵玩法）。若要我給出評級，從深淵角度出發(fā)，汐拾、仙谷是二區(qū)T0家族，T1家族僅有陌上花開人如玉一個，再往下T2家族有很多，嬿婉、月下、洛淵、晚庭等皆在此行列。在此小伽預(yù)言，不出意外的話上述家族在S12賽季都會達(dá)到一個穩(wěn)定62+層的水平，二區(qū)想要星火之煌頭像的寶子趕緊申請啦！

秋豆麻袋，不得不感慨一下忍3深淵史上那些具備里程碑意義的時刻！

2024年3月1日? 一區(qū)家族荷花首次突破66層，并將該記錄保持至今

2023年7月21日? 一區(qū)家族魔女/落魄江湖載酒行首次突破62層，星火之煌不是夢

2022年8月5日? 一區(qū)家族落魄江湖載酒行首次殺穿深淵（60層）

2021年12月10日? 一區(qū)家族落魄江湖載酒行首次突破52層，蘭質(zhì)蕙心不是夢

emm你問我為什么沒有列舉二區(qū)的情況。。。（因為我找了半天沒有找到相關(guān)歷史資料，只知道二區(qū)目前最高記錄是64層）咳咳，大概問一下汐拾的史官這些信息就都會有了吧?。ㄓ袑氉又赖目梢苑旁谠u論區(qū)）

從蘭質(zhì)蕙心現(xiàn)世到深淵首次被殺穿，忍3玩家用8個月的時間將深淵戰(zhàn)績拔高了8層，較如今深淵進(jìn)步速度，可謂相當(dāng)迅猛了。究其原因，想必與（22年春節(jié)）小椒二流派開啟，彼時（22年四周年慶）版本T0洛青的出現(xiàn)分不開。“閃洛鶴”幾乎成了當(dāng)時所有深淵家族招人必提的名詞，且該現(xiàn)象直到23年五周年慶才被版本數(shù)值怪衛(wèi)鯉的橫空出世打破。在深淵被殺穿之后，S9賽季小白加更了61-65層，S10賽季再度更新66-75層（哈哈，不知道我退游前能否有家族達(dá)到這個高度呢），但從60層到62層，忍3玩家竟花了近一年時間，小伽以為深淵進(jìn)步速度的下滑與23年年初并未出現(xiàn)劃時代的新忍者密切相關(guān)，23年春節(jié)雖推出了連攜機制，但新忍者銀梟的綜合強度并未超過當(dāng)時的版本之子洛青（甚至不能對星閃伊鶴的地位產(chǎn)生顯著威脅）。時間來到2023年7月中旬，衛(wèi)鯉、老板娘的出現(xiàn)讓忍界變了天，直到23年11月兮蘭，24年春節(jié)紫原，T0-T2忍者排位終于完成徹底洗牌。于是，忍界玩家僅用8個月時間將深淵最好成績從62層推到66層的高度（要不是小白的失誤，這個記錄應(yīng)該會是67層），雖然進(jìn)步速度看起來不如兩年前，但要知道深淵血量并不是隨層數(shù)增加而線性增加的，且高層BOSS板子難度相當(dāng)大。

接下來，請允許我先夾帶私貨發(fā)表些主觀感受~

我做為一個二區(qū)登陸1000天以上的老玩家，申請深淵家族的經(jīng)歷不下十余次，也有過半年內(nèi)因配置不足被同一個家族連續(xù)拒絕三次的經(jīng)歷。近三年忍界流浪的閱歷，小伽發(fā)現(xiàn)支持絕大多數(shù)家族能否長期發(fā)展的無非就兩點：深淵（族戰(zhàn)）紀(jì)律是否嚴(yán)明，管理層是否具有人情味。小伽甚至敢斷言，即便高福利在招人廣告中很管用，但真正能留住玩家的絕對不是福利（除非給的福利數(shù)量達(dá)到汐拾的標(biāo)準(zhǔn)，不然只能算是一個積極因素而遠(yuǎn)非決定性因素），而是讓玩家在集體活動中擁有良好的游戲體驗，在日常與家族成員的人際交往中能夠感受到歸屬感，在家族取得進(jìn)步的時候發(fā)自內(nèi)心的自豪~

無老板無福利（不算一些基礎(chǔ)的例如帶周常）的家族，最后走到全服頂尖的，（至少在二區(qū)，一區(qū)情況不太清楚）不少例子。不知諸位是否還記得曾經(jīng)在二區(qū)“一人之下”的深淵家族“欲買桂花同載酒”，據(jù)我所知是管理層“為愛發(fā)電”經(jīng)營起來的，我在23年11月嘗試申請過，雖然未被錄取，但他們HR的禮貌與高情商給我留下了深刻印象；再談?wù)勆顪YS11賽季二區(qū)四強家族洛淵，同樣是沒有福利的家族，我對其持有高度評價，幾乎是逢人就夸，理由是他們家族深淵管理制度之嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致給我留下了深刻印象，在洛淵短暫的三個星期（最后因為傷害不達(dá)標(biāo)被機票了），我對“一個優(yōu)秀的深淵家族應(yīng)是何種模樣”有了初步的構(gòu)想；最后，聊一聊我現(xiàn)在的歸宿——晚庭風(fēng)鈴（一個很有詩意的家族名），我承認(rèn)，晚庭風(fēng)鈴距離“完美的深淵家族”還有很長一段路要走，但這不妨礙我對她的喜愛。舉個例子，晚庭從不會踢掉那些深淵周周拉滿且聽指揮的族員，即便傷害差點意思也無妨，即使真的為了家族發(fā)展考慮引入高配換血，在族員離開前也會挨個私聊，對其為家族做出的貢獻(xiàn)表達(dá)感謝（且優(yōu)先留下貢獻(xiàn)高的玩家）。你說如此充滿人情味的管理層，自有忍忍會慕名而來，何愁留不住人呢？（諸位可以在Tap搜一搜，上次晚庭發(fā)招人廣告是在半年前）

最后，小伽想和諸位分享一下我觀測到的一個很神奇的現(xiàn)象。

在最近的一年中，我曾不止一次干過這樣的事：在已經(jīng)拿到深淵家族offer的情況下，故意在某些平臺展示配置圖片（隱去姓名），并詢問大家這樣的配置能去什么排名的深淵家族？結(jié)果大家的回答屬實讓我“大開眼界”，以下我把這些回復(fù)主要分為3類。

第一類：不正面回答我的提問，并開始抨擊我的配置

這一類人的腦回路小伽完全不能理解，仿佛配置低犯法似的，咱就說平民玩家趕不上版本不正常嗎？咋你氪金還氪出優(yōu)越感了？記得我當(dāng)時非常生氣，回復(fù)說“我是一個不會板子的莽夫，但能夠在二服深淵前十五家族排五六十名，這樣一個配置水平放在二區(qū)難道連中配都算不上？”，沒想到對面噴得更兇了：

“你這個配置比我們家族配置最差的都要差，laji配置！號白送我都不要！”

“二區(qū)嚴(yán)格來說只有排名前十甚至前五的家族才能算深淵家族，你這排十幾名的家族估計拉滿人數(shù)也不多，五六十名應(yīng)該是倒數(shù)?！?/p>

由于這份帖子是關(guān)于深淵的，我就不過多評價了，只想說上述言辭來自哪個Tap賬號我很清楚，好像過年藏寶圖那會兒還在我的攻略帖子下求助過。

第二類：給出的排名與我實際家族的排名接近

第三類：給出的排名遠(yuǎn)低于我家族的真實排名

其實第三類回復(fù)才是我要討論的重點，同時這類回復(fù)占了所有評論中相當(dāng)大一部分。當(dāng)我能在二區(qū)深淵top15家族排名50-60的時候，大多數(shù)人看我的配置認(rèn)為“百強可以，五十強有難度”；當(dāng)我能在二區(qū)深淵top10家族穩(wěn)定30-40名的時候，大多數(shù)人認(rèn)為“五十強可以，十強做夢”

有人可能會覺得，我說這些無非是想證明自己手法有多么高超，但我可以很明確地告訴你，我是純莽夫，高層BOSS板子一個不熟，帶卡也從未認(rèn)真研究過——那小伽想表達(dá)什么呢？為什么玩家的認(rèn)知會出現(xiàn)這樣的偏差？

我仔細(xì)思考了玩家群體產(chǎn)生如此認(rèn)知偏誤的原因，并總結(jié)如下：

1、各大家族招人帖子極具“迷惑性”。首先，諸位要清楚一個邏輯，家族招人當(dāng)然是希望新人配置越高越好，具體來說，HR希望招進(jìn)來的深淵大手子是能夠穩(wěn)定進(jìn)入家族前五十甚至前三十的，而不是招進(jìn)來一個“半吊子”在家族七八十名徘徊——雖不是倒數(shù)，但屬實差強人意——故張貼招人廣告時配置要求通常高于家族平均水平。所以，可千萬別覺得一個家族所有族員的配置水平都達(dá)到了他們家族的招人標(biāo)準(zhǔn)！

2、輕視了秘卷對配置的加成。當(dāng)HR要求進(jìn)審核群的新人給出配置截圖時，通常只關(guān)注角色、命格、武器、寶物，卻忽視了秘卷對一個賬號戰(zhàn)力的影響。只需粗略估計，滿級乙（還不需要甲）等秘卷套裝的加成，就絲毫不遜色于一個三勾T0輸出寶物——而且還是小隊內(nèi)所有忍者都能吃到的那種。所以有些賬號的實戰(zhàn)傷害，遠(yuǎn)比它看上去要猛地多。

3、高估“當(dāng)前環(huán)境下”配置在影響深淵輸出中的作用。

這一點其實是我整篇帖子反復(fù)強調(diào)、想要表達(dá)的核心思想。在上一節(jié)中，我將決定一個家族深淵成績的因素分成6個維度，并提出有太多家族管理的視野都局限于“招募高配”這一條道路。同樣的，決定一個個體在一次深淵活動中輸出傷害的要素是多樣的，除去丟閃層數(shù)，隊伍同伴的深淵理解影響相當(dāng)顯著：隊內(nèi)伙伴在低層總是是亂放群卡或是調(diào)卡時間過長，那么相應(yīng)的，你就很難在低層獻(xiàn)祭搶到傷害；隊友在快速兩次的層數(shù)總是拖著不獻(xiàn)祭，那么你所在的整只隊伍輸出都會受到負(fù)面影響。而之所以有人充當(dāng)了“攪屎棍”，使他人的深淵體驗大打折扣，往大的講，我想說這是家族管理的不到位。

諸位看官若是深淵家族的，你仔細(xì)回想一下，每次深淵前家族有通知過本周的大體策略嗎？家族有強調(diào)過低層不允許調(diào)卡、不允許放群卡的問題嗎？家族有教過你們打兩次的層數(shù)第一遍如何掌握獻(xiàn)祭節(jié)奏嗎？面對那些不聽指揮的族員，家族高層是忽視不管，還是給予糾正？……如果這些事項家族并未重視，恭喜你，只要你們小隊的成員有著相對較高的深淵理解，即便配置差點，你也完全有干翻一堆高配的可能。

啥，你問我哪來的底氣？因為我本人就是最好的例子。我一個莽夫，今年3月8日深淵，我靠緋斬（623），星閃（611）,洛青（522）排到了家族30名，當(dāng)周晚庭還是二區(qū)第五；今年4月12日，我靠衛(wèi)鯉（301），星閃（611），洛青（622）拿下近5500W輸出，排行家族16名，當(dāng)周晚庭首次突破61層。（我承認(rèn)，此番言論暗示了晚庭深淵管理上暫且存在不足，但我作為晚庭的一名高管，我有資格也有理由這么做，正因為愛才會恨鐵不成鋼）

另一方面，我可以很負(fù)責(zé)任地說，二區(qū)能夠?qū)⑸鲜鲎仙糠治淖州^好執(zhí)行的家族屬于鳳毛麟角，即便是Top10家族也未必各個能夠保證做到位；一區(qū)則相對來說情況好得多，這也是為什么小伽一直覺得一區(qū)較二區(qū)有著更好的深淵氛圍，愿意鉆研深淵打法的玩家也更多。時常有我的（二區(qū)）小伙伴跟我吐槽他家族，說深淵打得可謂“無組織無紀(jì)律”，玩家體驗感極低，能進(jìn)百強全靠配置硬頂——但家族招人的帖子卻發(fā)得相當(dāng)勤快。

當(dāng)然，結(jié)束文本前有必要疊個甲：

首先，以上都是我個人主觀的看法，若有忍忍存在不同意見歡迎評論區(qū)理性討論；其次，我絕對沒有說大部分家族管理層做得不對，畢竟玩游戲（在不干擾其他玩家的前提下）就應(yīng)該怎么開心怎么來，沒有對錯之分，如果覺得考慮太多管理起來太累，那么干脆l(xiāng)et it go也是很明智的選擇；但是，如果真的有家族管理想要花心思讓家族取得進(jìn)步，那不妨好好思考一下小伽的言論有無道理，至于是否付諸行動還請自行決定，畢竟是我們玩游戲，而不是游戲玩我們。不過不可否認(rèn)的客觀事實就是：想要家族深淵取得更好名次，無論通過何種途徑（招高配好，研究策略也罷），絕對是一件辛苦活兒~

另一方面，為防止杠精出現(xiàn)，有必要再次強調(diào)一下，小伽并不是說配置不重要，我只是想提醒一下諸位，在努力招高配的同時千萬別忽略了還有很多提升家族實力的途徑。就好比總分200的考試，語文數(shù)學(xué)各占100分，若只想著語文能不能90分，而放任20分的數(shù)學(xué)不管，那么總分110依舊難以及格（120分）；而倘若大家都能將數(shù)學(xué)考到90分了（每個家族都將深淵管理得井井有條了），這個時候再去追求語文的極致高分（招募高頂配）才顯得很有必要。

下期預(yù)告

第一講的內(nèi)容就到這里了啦！本講主要闡述了小伽對深淵大局的淺薄理解，同時也給大家透露了（畫大餅了bushi）本系列將嘗試量化建模的方式解決的兩個問題。第一講的內(nèi)容更傾向于人文思辨，看官可以細(xì)品，也可以圖一樂呵。

下一期，大概會講述小伽是如何將實際的問題抽象成數(shù)學(xué)（博弈論）模型的，至于更新日期嘛。。。嘿嘿，我也不好說呢~

下次見！ByeBye！

#深淵

以上就是忍者必須死3【量化深淵第一彈】：雜談相關(guān)內(nèi)容。