忍者必須死3【量化深淵第一彈】：雜談如下：

卷首語

這是小伽在“百無聊賴”中新開的深淵攻略系列，當(dāng)然，與其說是“攻略”，倒不如說是“雜談”——我將在本系列中，力求站在新穎的角度帶領(lǐng)大家去審視“深淵”這一玩法，有些實打?qū)嵉墓ヂ愿韶?，?dāng)然也少不了天馬行空的吐槽，故完全可將本文當(dāng)做“懸賞余33后”的娛樂消遣；若能給各位以啟發(fā)，小伽必將倍感榮幸~

影響深淵成績的因素

首先，我們來解構(gòu)影響一個家族每周深淵層數(shù)的因素，忽略一些過分零碎的細(xì)節(jié)（默認(rèn)接力拉滿，默認(rèn)正常發(fā)揮等等），小伽很主觀地把它畫成如下思維導(dǎo)圖，并將我認(rèn)為相當(dāng)重要的內(nèi)容用黃色底突出（歡迎評論區(qū)理性補充）：

如圖，除去整個賽季不變的召喚獸技能與賽季效果，小伽將決定一個家族深淵層數(shù)的因素分為6大類，現(xiàn)將這些影響因素按照次要到重要的排序逐一展開詳細(xì)或是粗略的介紹~

隊伍編排

這一點確實會影響到家族的深淵成績，直覺而言，較為平均的隊伍實力和在各個隊伍安插可以無傷BOSS的板子大佬對深淵成績有著積極作用，但尚未有研究嚴(yán)格證明其影響效果的顯著性。

運氣

思維導(dǎo)圖中三個小點都會影響家族某一層能否按計劃通關(guān)，例如：驅(qū)散/憤怒buff會極大地增加暴斃率，進一步影響個體1把的輸出；56-60層出現(xiàn)的雷神令人感到格格不入；46-50成群結(jié)隊出現(xiàn)的隼白血影不知成了多少小家族的噩夢；（S11賽季）61層及之后“偶現(xiàn)”的陽劍首領(lǐng)又澆滅了多少想要星火之煌頭像的家族的美夢~

拉滿人數(shù)

這一點的重要性不言而喻，如今很多深淵前排家族清一色要求“請假務(wù)必找機甲”，此規(guī)則便是保證出勤（拉滿）率，不服從者踢出家族。在如此硬性要求下，（無論一二區(qū)）top10家族的出勤率即便不能長期保持100%，最次也能夠穩(wěn)定90%以上。然而有趣的是，根據(jù)本人親身體驗，（尤其是二區(qū)）百強家族中出勤率不足50%（甚至更低）的家族不在少數(shù)。這也側(cè)面反映出幾個問題：1、深淵百強家族含金量有限，真正好好組織打深淵的家族并不多。2、積極參與每周五深淵活動的玩家數(shù)量少。至于如何更直觀地用數(shù)字表示出勤率對深淵成績的影響，本系列后續(xù)會展開講解。（絕對不是畫大餅！）

組織力

私以為，這一因素的重要性與出勤率在伯仲之間。通常來說，深淵不排隊伍的家族壓根不好意思自稱為深淵家族。而在固定隊伍的基礎(chǔ)上，各個家族間紀(jì)律組織的嚴(yán)格性又體現(xiàn)出較大差異。據(jù)我了解，一區(qū)有不少頂尖深淵家族是能夠做到深淵期間全程開麥的，二區(qū)能夠達到此標(biāo)準(zhǔn)的家族相對較少。以我所在的晚庭風(fēng)鈴為例，在剛結(jié)束的S11賽季，我們拿下總積分國九，單周最好成績國四，但即便是這樣一個二區(qū)名列前茅的深淵家族，族內(nèi)能夠保持深淵全程連麥的隊伍寥寥無幾，再靠后的家族情況可想而知。組織能力強的家族，相對組織能力較為松散的家族，小伽認(rèn)為主要優(yōu)勢如下：1、面對深淵過程中出現(xiàn)意外掉次數(shù)的情況，指揮者可以方便地給出應(yīng)對策略，并精準(zhǔn)下達給每一位族員。2、可以實施一些組織難度更大但更細(xì)節(jié)的策略。（這一點后續(xù)會反復(fù)提到~）

（平均）個體硬實力

解釋一下，該指標(biāo)等于個體玩家（不刻意拖）在一把深淵中可以打出的傷害，比如100人參加56層（總血量30550W）深淵戰(zhàn)斗，第一次進入擊殺了28000W血量，那么家族的（平均）個體硬實力就在280W左右。當(dāng)然實際戰(zhàn)斗過程中，個體所能給到的最大輸出量會受到不可預(yù)見因素（思維導(dǎo)圖中運氣板塊下屬三點）的擾動；此外，諸多可預(yù)見的因素（如思維導(dǎo)圖中所示，列舉了包括“配置”“當(dāng)周buff”等在內(nèi)的6個因素）都大幅影響甚至決定了個體的硬實力。而在這所有影響因子中，有一者備受玩家矚目，甚至成為了家族招人的硬性考察指標(biāo)——配置高低。關(guān)于“配置”其實可以衍生出很多有意思的話題，本講稍后會討論其中的一些。

總策略

可能有忍忍會想當(dāng)然地認(rèn)為家族整體配置（可近似認(rèn)為是上一段提到的平均個體硬實力）是家族深淵成績的唯一主導(dǎo)因素，然而我手頭已有的計算與實際考察結(jié)果顯示，伯仲之間的配置下，相比于不動腦子的打法，一個優(yōu)秀的策略可以幫助家族深淵成績拔高2-3層——這看起來挺驚訝的，不是嗎？說的簡單粗暴些，制定家族打法策略，就是要解決什么時候交閃，什么時候打兩次的問題；而根據(jù)解決方法的不同，主要可以分為深淵開始前就計劃好的“固定策略”和游戲過程中視情況而定的“動態(tài)策略”。

現(xiàn)在，一切都變得清晰明朗了起來，家族想要提升深淵成績，就要從上述6個維度入手，然而根據(jù)小伽長達數(shù)月甚至一兩年的觀測，（至少在二區(qū)）絕大多數(shù)家族都將發(fā)力點集中在“招募高配”上，而疏忽了對其它各個大小維度的思考（不過也有可能是思考出結(jié)果了但不愿意透露哈哈哈），導(dǎo)致很多家族（其中不乏百強甚至五十強家族）中玩家的深淵體驗并不好，高頂配玩家留不住，自然很難取得進步。當(dāng)然，有忍忍可能覺得配置才是決定一個深淵家族強弱最重要的因素，但正如上一段所說，以小伽的拙見，就以當(dāng)前（二區(qū)）的局勢來看，配置在決定家族深淵成績的真實占比較大家感性認(rèn)識中小得多——我這并不是在否認(rèn)配置的重要性，舉個例子，也許配置的作用只起到了60%，但人們卻以為其高達90%！當(dāng)然，我并沒有充足的理由說服諸位，各位看官盡可以保持自身觀點，對上述言論圖一樂便是~

談到市面上已有的深淵攻略，無論是Tap還是B站，優(yōu)質(zhì)的攻略的確存在，但經(jīng)過小伽這幾天的分析比對，驚奇地發(fā)現(xiàn)他們的視角過于“相似”——幾乎清一色地是在教一個個體如何在有限的配置下打出更高的輸出。那么在小伽的邏輯體系下，這些攻略其實都在服務(wù)于如何提升家族（平均）個體硬實力。相反，有關(guān)家族管理的攻略屬實是鳳毛麟角，而且僅有的涉獵該方面的攻略內(nèi)容覆蓋也不夠全面。（哈哈，還真不能排除有的家族藏著掖著的可能性）

當(dāng)然，這個現(xiàn)象的產(chǎn)生很正常，畢竟“我玩游戲是為了開心”，還要動腦筋思考那么多干嘛？不過，小伽覺得深淵作為一個團體競技活動，尤其是作為家族的管理者，難道不應(yīng)該著眼于“制定怎樣的策略能讓家族沖擊更高層”而不是“我要怎樣才能從別人手中搶到更多輸出”嗎？（格局打開bro!）基于上述想法，懷著“萬物皆可量化”的理念，我將隨著本系列的更新，逐步探究以下兩個問題，拋磚引玉：

Q1 什么是“最優(yōu)”的打兩次和交閃策略？

Q2? 什么樣的策略在通關(guān)相同層數(shù)時耗時最短？

小伽并不能確保能憑一己之力將上述兩個復(fù)雜的現(xiàn)實問題解決，但或多或少想搗鼓出一些有價值的東西，所以本系列的更新也是不定時的（也可能突然斷更哈哈哈哈） ，友友們也別對我報太大希望（阿巴阿巴）~不過目前手頭上確實有點研究成果，我就展示一個吊一下大伙兒的胃口吧！

想知道家族有無拿星火之煌頭像（過62層）的可能？簡單，看看家族百人深淵時能否穩(wěn)定一遍過54層，如果有，那么恭喜你們，存在至少一種策略，可以幫助你們拿到星火之煌頭像~

具體策略就是。。。

（咳咳，想啥呢，哪有什么東西都能白嫖的好事~）

不過在揭曉答案之前（估計要等到至少下一期了），咱先嘮嘮別的唄~

深淵雜談

行文至此，已有不少頂尖深淵家族開始研究在新召喚獸的機制下，如何打出更高的輸出，希望未來Tap能出這方面的攻略帖子叭！不過這一點更像是考察玩家對游戲本身的理解，跟數(shù)學(xué)建模關(guān)系不大（巧妙避開了我的XP），故此處不再贅述~

以我所在的二區(qū)為例（一區(qū)我也不知道啥情況呀），在剛剛結(jié)束的S11，汐拾作為二區(qū)老大哥不負(fù)眾望拿下冠軍，仙谷屈居第二，陌上花開人如玉榮獲季軍，還是先對他們表示由衷的祝賀啦！

汐拾，作為二區(qū)“一超多強”中唯一一個超級家族，拿下深淵族戰(zhàn)雙冠并不令人感到意外，令我驚喜的反而是偶現(xiàn)的仙谷反超汐拾拿下當(dāng)周深淵第一，對汐拾老大哥的寶座產(chǎn)生威脅（當(dāng)然，僅限于深淵玩法）。若要我給出評級，從深淵角度出發(fā)，汐拾、仙谷是二區(qū)T0家族，T1家族僅有陌上花開人如玉一個，再往下T2家族有很多，嬿婉、月下、洛淵、晚庭等皆在此行列。在此小伽預(yù)言，不出意外的話上述家族在S12賽季都會達到一個穩(wěn)定62+層的水平，二區(qū)想要星火之煌頭像的寶子趕緊申請啦！

秋豆麻袋，不得不感慨一下忍3深淵史上那些具備里程碑意義的時刻！

2024年3月1日? 一區(qū)家族荷花首次突破66層，并將該記錄保持至今

2023年7月21日? 一區(qū)家族魔女/落魄江湖載酒行首次突破62層，星火之煌不是夢

2022年8月5日? 一區(qū)家族落魄江湖載酒行首次殺穿深淵（60層）

2021年12月10日? 一區(qū)家族落魄江湖載酒行首次突破52層，蘭質(zhì)蕙心不是夢

emm你問我為什么沒有列舉二區(qū)的情況。。。（因為我找了半天沒有找到相關(guān)歷史資料，只知道二區(qū)目前最高記錄是64層）咳咳，大概問一下汐拾的史官這些信息就都會有了吧?。ㄓ袑氉又赖目梢苑旁谠u論區(qū)）

從蘭質(zhì)蕙心現(xiàn)世到深淵首次被殺穿，忍3玩家用8個月的時間將深淵戰(zhàn)績拔高了8層，較如今深淵進步速度，可謂相當(dāng)迅猛了。究其原因，想必與（22年春節(jié)）小椒二流派開啟，彼時（22年四周年慶）版本T0洛青的出現(xiàn)分不開?！伴W洛鶴”幾乎成了當(dāng)時所有深淵家族招人必提的名詞，且該現(xiàn)象直到23年五周年慶才被版本數(shù)值怪衛(wèi)鯉的橫空出世打破。在深淵被殺穿之后，S9賽季小白加更了61-65層，S10賽季再度更新66-75層（哈哈，不知道我退游前能否有家族達到這個高度呢），但從60層到62層，忍3玩家竟花了近一年時間，小伽以為深淵進步速度的下滑與23年年初并未出現(xiàn)劃時代的新忍者密切相關(guān)，23年春節(jié)雖推出了連攜機制，但新忍者銀梟的綜合強度并未超過當(dāng)時的版本之子洛青（甚至不能對星閃伊鶴的地位產(chǎn)生顯著威脅）。時間來到2023年7月中旬，衛(wèi)鯉、老板娘的出現(xiàn)讓忍界變了天，直到23年11月兮蘭，24年春節(jié)紫原，T0-T2忍者排位終于完成徹底洗牌。于是，忍界玩家僅用8個月時間將深淵最好成績從62層推到66層的高度（要不是小白的失誤，這個記錄應(yīng)該會是67層），雖然進步速度看起來不如兩年前，但要知道深淵血量并不是隨層數(shù)增加而線性增加的，且高層BOSS板子難度相當(dāng)大。

接下來，請允許我先夾帶私貨發(fā)表些主觀感受~

我做為一個二區(qū)登陸1000天以上的老玩家，申請深淵家族的經(jīng)歷不下十余次，也有過半年內(nèi)因配置不足被同一個家族連續(xù)拒絕三次的經(jīng)歷。近三年忍界流浪的閱歷，小伽發(fā)現(xiàn)支持絕大多數(shù)家族能否長期發(fā)展的無非就兩點：深淵（族戰(zhàn)）紀(jì)律是否嚴(yán)明，管理層是否具有人情味。小伽甚至敢斷言，即便高福利在招人廣告中很管用，但真正能留住玩家的絕對不是福利（除非給的福利數(shù)量達到汐拾的標(biāo)準(zhǔn)，不然只能算是一個積極因素而遠(yuǎn)非決定性因素），而是讓玩家在集體活動中擁有良好的游戲體驗，在日常與家族成員的人際交往中能夠感受到歸屬感，在家族取得進步的時候發(fā)自內(nèi)心的自豪~

無老板無福利（不算一些基礎(chǔ)的例如帶周常）的家族，最后走到全服頂尖的，（至少在二區(qū)，一區(qū)情況不太清楚）不少例子。不知諸位是否還記得曾經(jīng)在二區(qū)“一人之下”的深淵家族“欲買桂花同載酒”，據(jù)我所知是管理層“為愛發(fā)電”經(jīng)營起來的，我在23年11月嘗試申請過，雖然未被錄取，但他們HR的禮貌與高情商給我留下了深刻印象；再談?wù)勆顪YS11賽季二區(qū)四強家族洛淵，同樣是沒有福利的家族，我對其持有高度評價，幾乎是逢人就夸，理由是他們家族深淵管理制度之嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致給我留下了深刻印象，在洛淵短暫的三個星期（最后因為傷害不達標(biāo)被機票了），我對“一個優(yōu)秀的深淵家族應(yīng)是何種模樣”有了初步的構(gòu)想；最后，聊一聊我現(xiàn)在的歸宿——晚庭風(fēng)鈴（一個很有詩意的家族名），我承認(rèn)，晚庭風(fēng)鈴距離“完美的深淵家族”還有很長一段路要走，但這不妨礙我對她的喜愛。舉個例子，晚庭從不會踢掉那些深淵周周拉滿且聽指揮的族員，即便傷害差點意思也無妨，即使真的為了家族發(fā)展考慮引入高配換血，在族員離開前也會挨個私聊，對其為家族做出的貢獻表達感謝（且優(yōu)先留下貢獻高的玩家）。你說如此充滿人情味的管理層，自有忍忍會慕名而來，何愁留不住人呢？（諸位可以在Tap搜一搜，上次晚庭發(fā)招人廣告是在半年前）

最后，小伽想和諸位分享一下我觀測到的一個很神奇的現(xiàn)象。

在最近的一年中，我曾不止一次干過這樣的事：在已經(jīng)拿到深淵家族offer的情況下，故意在某些平臺展示配置圖片（隱去姓名），并詢問大家這樣的配置能去什么排名的深淵家族？結(jié)果大家的回答屬實讓我“大開眼界”，以下我把這些回復(fù)主要分為3類。

第一類：不正面回答我的提問，并開始抨擊我的配置

這一類人的腦回路小伽完全不能理解，仿佛配置低犯法似的，咱就說平民玩家趕不上版本不正常嗎？咋你氪金還氪出優(yōu)越感了？記得我當(dāng)時非常生氣，回復(fù)說“我是一個不會板子的莽夫，但能夠在二服深淵前十五家族排五六十名，這樣一個配置水平放在二區(qū)難道連中配都算不上？”，沒想到對面噴得更兇了：

“你這個配置比我們家族配置最差的都要差，laji配置！號白送我都不要！”

“二區(qū)嚴(yán)格來說只有排名前十甚至前五的家族才能算深淵家族，你這排十幾名的家族估計拉滿人數(shù)也不多，五六十名應(yīng)該是倒數(shù)。”

由于這份帖子是關(guān)于深淵的，我就不過多評價了，只想說上述言辭來自哪個Tap賬號我很清楚，好像過年藏寶圖那會兒還在我的攻略帖子下求助過。

第二類：給出的排名與我實際家族的排名接近

第三類：給出的排名遠(yuǎn)低于我家族的真實排名

其實第三類回復(fù)才是我要討論的重點，同時這類回復(fù)占了所有評論中相當(dāng)大一部分。當(dāng)我能在二區(qū)深淵top15家族排名50-60的時候，大多數(shù)人看我的配置認(rèn)為“百強可以，五十強有難度”；當(dāng)我能在二區(qū)深淵top10家族穩(wěn)定30-40名的時候，大多數(shù)人認(rèn)為“五十強可以，十強做夢”

有人可能會覺得，我說這些無非是想證明自己手法有多么高超，但我可以很明確地告訴你，我是純莽夫，高層BOSS板子一個不熟，帶卡也從未認(rèn)真研究過——那小伽想表達什么呢？為什么玩家的認(rèn)知會出現(xiàn)這樣的偏差？

我仔細(xì)思考了玩家群體產(chǎn)生如此認(rèn)知偏誤的原因，并總結(jié)如下：

1、各大家族招人帖子極具“迷惑性”。首先，諸位要清楚一個邏輯，家族招人當(dāng)然是希望新人配置越高越好，具體來說，HR希望招進來的深淵大手子是能夠穩(wěn)定進入家族前五十甚至前三十的，而不是招進來一個“半吊子”在家族七八十名徘徊——雖不是倒數(shù)，但屬實差強人意——故張貼招人廣告時配置要求通常高于家族平均水平。所以，可千萬別覺得一個家族所有族員的配置水平都達到了他們家族的招人標(biāo)準(zhǔn)！

2、輕視了秘卷對配置的加成。當(dāng)HR要求進審核群的新人給出配置截圖時，通常只關(guān)注角色、命格、武器、寶物，卻忽視了秘卷對一個賬號戰(zhàn)力的影響。只需粗略估計，滿級乙（還不需要甲）等秘卷套裝的加成，就絲毫不遜色于一個三勾T0輸出寶物——而且還是小隊內(nèi)所有忍者都能吃到的那種。所以有些賬號的實戰(zhàn)傷害，遠(yuǎn)比它看上去要猛地多。

3、高估“當(dāng)前環(huán)境下”配置在影響深淵輸出中的作用。

這一點其實是我整篇帖子反復(fù)強調(diào)、想要表達的核心思想。在上一節(jié)中，我將決定一個家族深淵成績的因素分成6個維度，并提出有太多家族管理的視野都局限于“招募高配”這一條道路。同樣的，決定一個個體在一次深淵活動中輸出傷害的要素是多樣的，除去丟閃層數(shù)，隊伍同伴的深淵理解影響相當(dāng)顯著：隊內(nèi)伙伴在低層總是是亂放群卡或是調(diào)卡時間過長，那么相應(yīng)的，你就很難在低層獻祭搶到傷害；隊友在快速兩次的層數(shù)總是拖著不獻祭，那么你所在的整只隊伍輸出都會受到負(fù)面影響。而之所以有人充當(dāng)了“攪屎棍”，使他人的深淵體驗大打折扣，往大的講，我想說這是家族管理的不到位。

諸位看官若是深淵家族的，你仔細(xì)回想一下，每次深淵前家族有通知過本周的大體策略嗎？家族有強調(diào)過低層不允許調(diào)卡、不允許放群卡的問題嗎？家族有教過你們打兩次的層數(shù)第一遍如何掌握獻祭節(jié)奏嗎？面對那些不聽指揮的族員，家族高層是忽視不管，還是給予糾正？……如果這些事項家族并未重視，恭喜你，只要你們小隊的成員有著相對較高的深淵理解，即便配置差點，你也完全有干翻一堆高配的可能。

啥，你問我哪來的底氣？因為我本人就是最好的例子。我一個莽夫，今年3月8日深淵，我靠緋斬（623），星閃（611）,洛青（522）排到了家族30名，當(dāng)周晚庭還是二區(qū)第五；今年4月12日，我靠衛(wèi)鯉（301），星閃（611），洛青（622）拿下近5500W輸出，排行家族16名，當(dāng)周晚庭首次突破61層。（我承認(rèn)，此番言論暗示了晚庭深淵管理上暫且存在不足，但我作為晚庭的一名高管，我有資格也有理由這么做，正因為愛才會恨鐵不成鋼）

另一方面，我可以很負(fù)責(zé)任地說，二區(qū)能夠?qū)⑸鲜鲎仙糠治淖州^好執(zhí)行的家族屬于鳳毛麟角，即便是Top10家族也未必各個能夠保證做到位；一區(qū)則相對來說情況好得多，這也是為什么小伽一直覺得一區(qū)較二區(qū)有著更好的深淵氛圍，愿意鉆研深淵打法的玩家也更多。時常有我的（二區(qū)）小伙伴跟我吐槽他家族，說深淵打得可謂“無組織無紀(jì)律”，玩家體驗感極低，能進百強全靠配置硬頂——但家族招人的帖子卻發(fā)得相當(dāng)勤快。

當(dāng)然，結(jié)束文本前有必要疊個甲：

首先，以上都是我個人主觀的看法，若有忍忍存在不同意見歡迎評論區(qū)理性討論；其次，我絕對沒有說大部分家族管理層做得不對，畢竟玩游戲（在不干擾其他玩家的前提下）就應(yīng)該怎么開心怎么來，沒有對錯之分，如果覺得考慮太多管理起來太累，那么干脆l(xiāng)et it go也是很明智的選擇；但是，如果真的有家族管理想要花心思讓家族取得進步，那不妨好好思考一下小伽的言論有無道理，至于是否付諸行動還請自行決定，畢竟是我們玩游戲，而不是游戲玩我們。不過不可否認(rèn)的客觀事實就是：想要家族深淵取得更好名次，無論通過何種途徑（招高配好，研究策略也罷），絕對是一件辛苦活兒~

另一方面，為防止杠精出現(xiàn)，有必要再次強調(diào)一下，小伽并不是說配置不重要，我只是想提醒一下諸位，在努力招高配的同時千萬別忽略了還有很多提升家族實力的途徑。就好比總分200的考試，語文數(shù)學(xué)各占100分，若只想著語文能不能90分，而放任20分的數(shù)學(xué)不管，那么總分110依舊難以及格（120分）；而倘若大家都能將數(shù)學(xué)考到90分了（每個家族都將深淵管理得井井有條了），這個時候再去追求語文的極致高分（招募高頂配）才顯得很有必要。

下期預(yù)告

第一講的內(nèi)容就到這里了啦！本講主要闡述了小伽對深淵大局的淺薄理解，同時也給大家透露了（畫大餅了bushi）本系列將嘗試量化建模的方式解決的兩個問題。第一講的內(nèi)容更傾向于人文思辨，看官可以細(xì)品，也可以圖一樂呵。

下一期，大概會講述小伽是如何將實際的問題抽象成數(shù)學(xué)（博弈論）模型的，至于更新日期嘛。。。嘿嘿，我也不好說呢~

下次見！ByeBye！

#深淵

以上就是忍者必須死3【量化深淵第一彈】：雜談相關(guān)內(nèi)容。